Su nombre es Arturo, es un colaborador que pasa todo el día «muy ocupado», pero… ¿realmente está comprometido con los resultados deseados por la empresa, o simplemente, está desperdiciando el tiempo en labores que no contribuyen a obtener los objetivos de la empresa?
Todos podemos tener a un colaborador como Arturo, pero es nuestro deber como empresarios saber detectar este problema y corregirlo a tiempo.
Aprende cómo tener colaboradores comprometidos con los resultados deseados por la empresa, en este breve video, y déjanos tus comentarios al respecto: