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[VIDEO 200] Consejos para contratar personal competente para tu empresa

Por Fundapymes Deja un comentario

Si eres dueño de tu propia empresa, pequeña o mediana, ya sabrás el reto que representa contratar gente la gente adecuada que necesitas para tu empresa.

¿Te ha pasado que después de una cantidad grande entrevistas y  muchas horas de esfuerza lograr contratar a la persona que consideras ideal para el puesto que reclutando?

Estás seguro que es una persona brillante, talentosa, con un carisma impresionante, te parece que tiene las capacidades y competencias para ocupar ese puesto que tanto te urge reponer.

Pero ZAS!!!

Varias semanas después te das cuenta que no está dando resultados.  Y no entiendo qué es lo que está pasando.

Mira este video, acá te daré algunos consejos sobre cómo reducir la posibilidad de que te paso algo parecido. Me da pena contarte esta experiencia; efectivamente, nunca se termina de aprender.

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Publicado en: EMPRESARIOS, Recursos Humanos Etiquetado como: colaboradores, crecimiento empresarial, empresas, entrevistas, inducción, negocios, Personal, Recursos humanos, Toma de decisiones

[VIDEO 152] Consejos para aprovechar las reuniones con tu equipo de trabajo

Por Fundapymes Deja un comentario

Si deseas mejorar y aprovechar el tiempo invertido en las reuniones con tu equipo de trabajo, en este artículo te hablaré sobre una de las tres primeras «instancias» o «tipo de reuniones que recomiendo a mis clientes de consultoría financiera y asesoría gerencial

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Publicado en: EMPRESARIOS, Recursos Humanos Etiquetado como: colaboradores, comite gerencial, empresas, estrategia, negocios, productividad, Recursos humanos

Que dicha que se fue… (Reclutamiento y selección de personal)

Por Enrique Nuñez Montenegro 20 comentarios

FundaPymes - Reclutamiento y selección de personal

A todos nos ha pasado una que otra vez.  Mantenemos un trabajador, que sabemos es mediocre; pero a quien le damos una oportunidad, luego otra y muchas más.  Ingenuamente pensamos que por tener tantos años en la empresa es un trabajador leal, quizás nos ha mostrado lealtad con su verborrea o quizás muestra algún interés en superarse cuando le hemos llamado la atención.

Finalmente el trabajador se termina yendo de la empresa y decimos “Qué dicha que se fue…era un mal trabajador”.

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Publicado en: EMPRESARIOS, Recursos Humanos Etiquetado como: colaboradores, Reclutamiento, seleccion de personal

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