¿Te ha sucedido que te proponen una sociedad en estas condiciones: “tú pones el conocimiento y yo pongo el dinero”?
O quizá: ¿Yo pongo el capital y tú pones el trabajo… y vamos al 50% cada uno?
Este tipo de sociedades es muy frecuente, parecen relaciones justas. En este artículo verás que no siempre 50% a 50% es una relación justa y que hay “mucha tela que cortar” cuando un socio invierte el dinero y otro aporta el conocimiento o su trabajo personal.
Muchas personas han hecho negocios bajo alguna de las siguientes circunstancias:
• Un socio tiene el conocimiento o la idea de un producto genial, pero NO tiene el capital para invertir, así que busca a un amigo o a un inversionista para que coloque el dinero y deciden “ir al 50%”.
• Otra persona tiene un negocio en marcha, sabe que necesita capital para aprovechar nuevas oportunidades de mercado, pero no tiene este capital y tampoco tiene garantías para ofrecer como colateral en un banco para obtener financiamiento. Así que un conocido aporta el capital, y este emprendedor ofrece a cambio una parte de las acciones.
• Una pareja, novios o casados, deciden emprender un nuevo negocio y consideran que lo correcto es repartir las acciones entre los dos al 50% para cada uno.
• Los padres ya llevan años en el negocio y ahora quieren repartir la empresa entre sus dos hijos, uno de ellos trabaja para la compañía y el otro no. Pero las acciones las reparten al 50%.
• Dos hermanos emprenden una nueva empresa. Uno tiene su empleo bien pagado en un banco, ha estudiado en la universidad y tiene algunos ahorros. El otro es un empírico, muy trabajador, también tiene algunos ahorros, pero sabe que tiene serias deficiencias en la parte administrativa. Ellos dos conversan y deciden llevar el negocio al 50%.
Estas son solo algunas pocas de las circunstancias que llevan a dos personas a emprender un negocio al 50%, “a medias” como dicen en algunos países latinos.
Cuando pasan los años estos dos socios que comenzaron con muchas expectativas, ven que la situación es diferente ahora y alguno de los dos siente que está en desventaja.
Las situaciones pueden ser igual de graves y las consecuencias también, sea que la empresa está teniendo éxito económico como si no lo estuviera teniendo. Si hay ganancias, surge el problema de cuál es la forma justa de repartirlas. Si hay pérdidas la situación también es muy grave, máxime cuando uno de los socios lleva la carga del trabajo y otro ha puesto garantías reales en crédito con los bancos. ¿Qué sucedería si la empresa fracasa?
En realidad, no siempre elegimos malos Socios de Negocios, pero cometemos el error de no conversar alguno de los temas álgidos y esto puede provocar que en un futuro “el lado malo” que todos tenemos surja en la relación.
Cuento la historia de aquel emprendedor esforzado y entusiasta que busca un socio inversionista para montar una escuela de natación para niños. Necesita sesenta mil dólares y no los tiene. Tiene clara la idea de negocio, ha negociado el contrato de alquiler a largo plazo; pero es joven, no tiene crédito bancario y tampoco garantías para ofrecer. Su amigo le ofrece el dinero, pero le pidió el 50% de las acciones y algo más… Le pide que se encargue completamente de la construcción, administración del negocio y la operación a cambio de un salario de mil dólares mensuales.
Pasados unos tres años, su socio aparece un viernes cada mes a recoger el dinero “invertido” y sus ganancias, llega radiante en su BMW del año, con sus lentes sobre el cabello, saluda amistosamente a su socio quien está en la piscina dando clases a un grupo de niños. Unos treinta minutos después toma su cheque, se despide y se va. El otro queda en la piscina pensando que esa relación ya no es justa. Él piensa que trabaja más, se esfuerza más, llega a las cinco de la mañana todos los días, se va a su casa a las nueve de la noche y solo toma un día libre a la semana para descansar. Sigue ganando mil dólares semanales, aunque está recibiendo también el cheque de sus utilidades el mismo día que llega su radiante socio.
Este tema es extenso y tiene muchas aristas. Pero en este artículo quiero hacerte reflexionar sobre varios aspectos que debes tomar en cuenta cuando te enfrentes a la situación de una sociedad al 50% en donde uno pone el dinero y el otro pone el trabajo o el conocimiento.
Aspectos a tomar en cuenta:
- Lo primero es que te olvides de este mito: “Las sociedades al 50% son las más justas”. El mito NO es cierto.
- Las sociedades justas son las sociedades en las cuales los aportes son valorados al precio de mercado, en el mejor de los casos o a un precio justo y las acciones se distribuyen de acuerdo con el valor de esos aportes individuales.
- Antes de invertir en un nuevo negocio debes tener claro el Flujo de Caja que tendrá ese negocio a través del tiempo. Lo usual son proyecciones a doce meses. Lo ideal son proyecciones a cinco años. En este flujo proyectas los ingresos y los egresos de caja estimados para obtener el flujo neto de caja mensual, que determinará tus necesidades de capital y la recuperación del dinero invertido.
- Antes de invertir y de comenzar un nuevo negocio debes tener claro el capital de inversión inicial: instalaciones, maquinaria, equipo, inventarios y capital de trabajo. El capital incluye las necesidades de dinero para cubrir el crédito a los clientes, las planillas de los trabajadores y los gastos de los primeros meses hasta que la empresa alcance el punto de equilibrio.
- El socio que pone el capital o dinero para las primeras compras debe tener claro que ese dinero ya no es de él, pasa a ser propiedad de la empresa. No debe esperar que se le devuelva, como se le devolvería un préstamo. A este socio se le pagarán utilidades cuando la empresa las empiece a producir.
- El socio que aporta una idea de negocios, pero no aporta trabajo ni dinero, debe negociar con sus socios el valor de esa idea, de ese conocimiento y de ese producto. De igual forma no debe esperar recibir a cambio una mensualidad por ese conocimiento. Él recibirá utilidades cuando la empresa las empiece a generar.
- El socio que aporta trabajo NO puede esperar recibir un salario de acuerdo con la profesión, la posición privilegiada de socio o por su presupuesto familiar personal. Tampoco puede esperar un salario por ser “los ojos del dueño en la empresa”. El socio que trabaja debe esperar un salario de acuerdo con el puesto que desempeñe propiamente en la empresa. La mejor forma de estimar ese salario, es saber cuál sería el salario que se pagaría a una persona capaz y competente en el mercado para ocupar ese puesto. El socio que trabaja debe cumplir las normas de horarios y desempeño de cualquier otro trabajador.
- ¿Cómo paga las acciones el socio que trabaja? Generalmente el socio que trabaja no tiene dinero para invertir o tiene poco. La cantidad de acciones que desea adquirir las puede pagar de dos formas:
a. Dejando una parte de su salario, cada mes como pago de esas acciones.
b. No retirando utilidades cuando empiecen a girarse, hasta pagar el valor de las acciones.
Pasos para establecer el porcentaje de acciones
La forma correcta de establecer el porcentaje de acciones en una nueva sociedad se logra siguiendo este orden:
PASO #1:
Calculen el capital de inversión inicial que será necesario para montar la empresa: instalaciones, maquinaria, equipo, permisos, gastos legales, gastos de organización, marcas, diseños, etc.
PASO #2:
Establezcan un valor a la idea de negocios o al producto que estará aportando uno de los socios a la empresa. Esta valoración es una actividad que debería realizar un experto, pero lo socios pueden hacerlo estimando las ventas o las ganancias potenciales. Valorar este aporte es tan importante como estimar la inversión inicial.
PASO #3:
Definan el puesto que ocupará el socio que aportará trabajo. Definan las obligaciones y responsabilidades de ese puesto, igual como si estuvieran contratando a un particular. Luego establezcan el salario que ganará ese socio mientras trabaje en la empresa.
PASO #4:
Elaboren el Flujo de Caja proyectado a 12 meses o, mejor aún, a 5 años. En el mismo muestren los ingresos y egresos que se estiman para la empresa. Siempre sugiero al menos dos escenarios: uno optimista y otro más conservador.
PASO #5:
Definan y escriban un acuerdo sobre la forma en que serán distribuidas las utilidades cuando la empresa empiece a generarla. Cómo se distribuirán las utilidades y cada cuándo debe hacerse.
PASO #6:
Definan un capital social inicial y la cantidad de acciones u cuotas que lo representarán. Un ejemplo: cien mil dólares es el capital social y estará representado por 100 acciones de 1,000 dólares cada mes. Tomen en cuenta que no siempre todo el aporte de capital inicial será aportado como capital social. Los socios podrían acordar que una parte de ese aporte será devuelta a los socios.
PASO #7:
Luego deben sumar los aportes que cada socio estará haciendo a la empresa: efectivo aportado, propiedad intelectual (ideas o productos), o trabajo en especie (el salario que no retirará el socio que trabaje). Estas partidas se suman y se calcula el porcentaje. Sucede con frecuencia que el socio que invierte capital resulta “favorecido” con un porcentaje mayor y que el que trabaja con menos, porque no puede dejar una suma muy alta de su salario. En este punto comienzan a surgir los conflictos; pero es mejor ahora que después, cuando ya la empresa tenga muchos años en marcha.
El porcentaje de los que tienen menos aporte se puede mejorar, acordando devolver al socio que invierte capital una parte de su dinero, reconociendo una tasa de interés como si fuera un préstamo. También se puede mejorar, generando en la empresa una cuenta por cobrar a los socios, que luego pagarán de la forma en que se acuerde: sea con un pago mensual o mediante retención de utilidades.
Elaboren un documento o acta en donde todos estos acuerdos queden por escrito. Cuanto más detallado mejor. Todos firman el documento y cada uno se queda con una copia. Algunos de estos acuerdos formarán luego parte de la constitución de la sociedad, pero el documento original será como el estatuto de la sociedad.”
Presta atención a esto que es delicado, habla con tus socios sobre el tema, sea que estén comenzando o que tengan años en esto. Es mejor que lo conversen ahora antes de que surjan conflictos.
Sin duda esta es una de las decisiones más delicadas que toman quienes desean participar como socios en una empresa. No siempre se discute abiertamente.
Y antes de irte deja tus comentarios en la parte de abajo de este artículo, valoramos tus aportes y tus experiencias, porque amplían y mejoran la calidad de estos contenidos.
Debes aprender a llevar una empresa con socios
Son muchísimos los temas que se deben hablar ANTES de iniciar un negocio con socios; pero si lo hicieron antes de comenzar y ya llevan tiempo, deben hacerlo ahora mismo.
En cualquiera de la siguiente situaciones aprender a resolver situaciones que tarde o temprano podrían generar dificultades entre ustedes:
- Estás comenzando un nuevo negocio con familiares, pareja, amigos o extraños. Estás muy entusiasmos, pero hay temas que no estás claros.
- Te están invitando a participar como socio de la empresa de otra persona, quizás un familia, un amigo, tu pareja o un extraño.
- Tienes varios años de llevar una empresa con socios y han comenzado a surgir dificultades y diferencias con respecto a temas que nunca se conversaron.
- Los hijos, la pareja y otros familiares se están empezando a involucrar en la empresa, piensas cuándo y cómo se deben distribuir acciones entre ellos.
La pregunta más frecuente que nos hacen.
Tenemos unos 12 artículos, quizás más, sobre diferentes temas relacionados con socios de negocios. Algunos artículos ya tienen más de 500 comentarios.
La mitad de esos comentarios hablan sobre el porcentaje acciones para cada socio y sobre cómo se deben distribuir las ganancias.
Pero son muchos otros temas los que se deben aprender y resolver.
- ¿Qué tipo de sociedad de contiene constituir?
- ¿Cómo se define el valor de los aportes que no son en efectivo o en bienes tangibles?
- ¿Quiénes deben tener el poder para representar a la empresa?
- ¿Quiénes y cómo se toman las decisiones en la empresa?
- ¿Qué pasa cuando quieres que un socio “devuelva” sus acciones?
- ¿Qué pasa cuando un socio se quiere retirar de la empresa?
- ¿Qué pasa si un socio decide vender sus acciones a otra persona que no sea socio actual de la empresa?
- ¿En qué momento, cómo y cuánto se le distribuyen las ganancias a la empresa?
- ¿Qué pasa si un socio fallece?
- ¿Qué pasa si la empres quiebra? ¿Quién asume las responsabilidades y las deudas que queden pendientes por pagar?
Esos son solo algunos; pero hay muchos otros. Por eso te recomiendo que lleves nuestro curso on-Line SOCIOS DE NEGOCIOS, es un programa que te guiará paso a paso para resolver los temas más importantes y más difíciles que enfrentan las empresas con socios.
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¿Qué aprenderás en este curso?
Un buen socio te puede llevar a grandes alturas, aprende a elegir socios de negocios que agreguen valor y lleva tu empresa a grandes alturas.
Una de las más grandes oportunidades que tiene el empresario para crear una gran empresa, es atrayendo a sus empresas “aliados estratégicos”, a esos aliados les llamamos “socios de negocios”.
En nuestro Curso “Socios de Negocios” te queremos ayudar a elegir uno de los principales tipos de socios de negocios. Aprenderás a elegir a “socios accionistas”, es decir los socios que tendrán participación en la participación de la empresa, que recibirán utilidades, que quizás trabajen también en los negocios y que, más importante aún, participación en la toma de decisiones y en el control de la empresa.
Si aprendes a elegir socios de negocios que agreguen valor a la empresa, podrás llevar tus negocios a grandes alturas y por eso cada conocimiento que adquieres en el Curso “Socios de Negocios” te permitirá tomar mejores decisiones.
- ¿Cómo decidir el porcentaje de acciones para cada socio?
- ¿Cómo y cuándo se distribuyen las ganancias en una empresa?
- ¿Qué tipo de sociedad mercantil es mejor para ustedes?
- ¿Cómo valorar los aportes que son en trabajo, ideas, conocimientos, el Know How, clientes, proveedores, etc)?
- ¿Cómo se definen los salarios de los socios que trabajan en la empresa?
- ¿Qué trato preferencial tienen los socios inversionistas?
- ¿Qué pasa si un socio de desea retirar de la empresa?
- ¿Qué pasa si una empresa quiebra?
- ¿Cómo se ingresa un nuevo socio a una empresa?
Hola, mi consulta es la siguiente, estoy instalando una clinica veterinaria con mi padre, él es socio capitalista y yo socia que aporta trabajo con labores administrativas y como veterina, es correcto que deba tener un sueldo además del % de las ganancias de la sociedad?
Hola Paulina.
Si trabajas en la empresa debes ganar un salario. Ahora si retiras o no el salario, depende de cómo se pagaron los aportes iniciales. Usualmente al inicio el montaje del negocio por parte del socio que tiene el conocimiento se entiendo como aporte de capital; pero no se habla claro de si el trabajo después de abierto el negocio seguirá siendo considerado como aporte y por cuánto tiempo.
Es un tema que debe estar claro y por escrito con tu socio, aunque sea tu papá.
Estimado
Hola, quisiera consultar lo siguiente: Estoy asociandome con la constructora de un amigo para ejecutar un proyecto de edificación en una partida de obra gruesa. Su empresa será la que estará contratada y no la mía. Ahora, el proyecto lo ganamos con mi empresa (LW), los precios son de LW y la mano de obra también. Entonces, ellos colocarán la empresa, administración y responsabilidad legal por su puesto y un capital inicial que no debiera estar por sobre los 3 MM (6 MIL DOLARES APROX). Pero en terreno harán lo justo y necesario, entendiendo que soy yo el especialista de esa partida de obra gruesa y ellos en obras vendidas principalmente para empresas del estado. En definitiva necesito saber cual es el porcentaje que me corresponde ganar de utilidad, porque lo más probable es que yo sea el supervisor general del proyecto completo….por lo tanto necesitaré un sueldo.
Necesito su ayuda urgente. GRACIAS
Hola Danilo
No tengo espacio en este blog para asesorarte en este caso. Son muchas las consultas y detalles que debo consultar. No me queda claro el aporte financiero de ambas partes para determinar la participación real en las utilidades. Estoy claro que no se entregarán acciones, sino solamente utilidades.
Con gusto te puedo asesorar en forma privada en nuestra página http://www.EnriqueConsultor.com
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente, mi socio se va de viaje ahora por dos meses y queremos saber como hacenos con la distribución de la plata
Nosotros del 100% de las utilidades, el 5% las guardamos de reserva, el 45% lo dividimos en sueldo para cada uno por igual y el 50% restante lo dividimos en utilidades societarias para cada uno en igual parte. Como harías vos si tu socio se va dos meses y te quedas con todo el trabajo, como dividirías esos dos meses. Muchas gracias
Hola Matías
El 45% es salario. Entiendo que ambos trabajan, que no tienen un sueldo fijo y que las cargas están distribuidas en partes iguales.
¿Qué acuerdo han tomado ustedes con respecto a las vacaciones? ¿Están considerando estos dos meses como vacaciones?
¿Si tomaras dos meses mas adelante aplicarían la misma decisión que hoy tomen para él?
¿Quién asume el puesto de tu socio durante estos dos meses? ¿Queda a cargo tuyo la función o se contrata otra persona?
hola tenemos un laboratorio con sociedad civil mi hermana y yo pero queremos transpasarlo quisiéramos saber cual es l cantidad justa a pedir
Hola Genoveva
¿A qué te refieres con que deseas “traspasarlo”? ¿Están pensando en venderlo y dejar de trabajar en ese negocio?
Buenas Tardes.
Tenemos con mi señora una empresa de empanadas que inicio hace 4 meses. Un familiar no propuso ser socio inversionista para un capital para industrializarla. En este momento solo esta invirtiendo un valor que lo recuperara en 6 meses. Cuanto % crees que deba tener este inversor con ganancias a corto plazo. Por otro lado queremos saber si en esta inversión también entra el pago de salarios de los empleados por los primeros meses. Esta persona por ahora solo aporta el capital y como “comodin” en funciones que se van necesitando
Saludos.
Hola Gastón
Un socio que invierte un dinero y que desea recuperarlo al término de un plazo, no se le llama INVERSION si a él se le puede llamar INVERSIONISTA, mucho menos SOCIO.
Si él desea recuperar su dinero en seis es un PRÉSTAMO y el monto que deseen pagarle se puede realizar aplicando una tasa de interés, o como ustedes dicen darle una PARTICIPACION en las Utilidades. ¿Si no hubieran utilidades que esperaría el socio al final de los seis meses?
Hola yo inicie una sociedad de confección en el q somos 5 los socios 3 capitalistas y 2 q bamos a poner el trabajo ellos nos propusieron q el 5% para los dos q ponemos el trabajoas un sueldo y 30% a cada uno de ellos los inversionistas mi pregunta esto es justo yo soy la diseñadora y mi amigo el vendedor q debo decir en la contra propuesta
Hola Diana
¿Ustedes van a recibir salario por el puesto en la empresa?
Hola, yo estoy empezando una compania con mi hermano y los dos estamos poniendo parte iguales en el negicio , y vamos 50% y 50% , mi pregunta es como se reparten las ganacias de la compania cuanato seria el porcentaje para cada uno ,pero de forma de que a la compania le quede dinero para cubrir los gasto de ella misma gracias.
Hamlet
Si la participación accionaria es del 50% a 50%, las utilidades serían proporcionales. ¿Qué monto distribuir? Depende del Estado de Resultados y del Flujo de Caja. ¿Ya proyectaron las finanzas de la empresa?
si ejemplo por cada $9,000 dolares vendidos que dan una ganancia a la compania de $3,700 ya pagando todo materiales y empleados , cual seria la manera correcta de que cada uno tenga su por centaje y el de la compania ?
Depende de muchos elementos:
1. De la participación accionaria de cada socio.
2. De la liquidez que tenga la empresa en esos momentos.
3. De la política definida por la Junta Directiva
4. De las proyecciones de inversión que tenga la empresa.
Esto, entre otras cosas.
Lo felicito por este blog tan interesante y su vasto conocimiento en estos temas. Soy Ingeniero Electricista a punto de retirarme de una empresa. Estoy trabajando fuertemente en el diseño de un gran negocio para Crear, Construir y Operar una nueva planta Fotovoltáica de más de 10 MW. Mi padre es dueño del terreno que se necesita para la planta y está dispuesto a rentarlo por 25 años. Tengo el conocimiento técnico para planta, tengo las conexiones políticas para los permisos y para conseguir un contrato suficiente para venta de la energía y ya he estudiado los detalles que proyectan un excelente negocio porque los clientes son básicamente cautivos. Ya he hecho varios gastos en adiestramientos y viajes, sin embargo, no tengo el capital enorme que he calculado para los equipos, diseños, permisos y operación por el primer año de la planta (estamos hablando de unos US$36 millones. El gasto o inversión inicial de este tipo de negocio es casi el 95% de lo necesario por los primeros 15 años. No se si deba buscar inversionistas y cómo valoro mi aporte (además de que podría administrar la empresa y la planta con un salario estipulado). He hablado con dos o tres personas y me ha firmado cartas de confidencialidad. ¿Qué me recomienda?
Hola Jose
Es evidente que si no tienes el capital requerido, este capital deberá ser aportado por socios inversionistas.
En cuánto a como valorar tu aporte, tendrás que poner valor a las inversiones realizadas hasta ahora: tiempos, viajes, costos, investigación, etc. ¿Cuánto hubieras cobrado por hacer ese mismo trabajo si hubieras sido contratado para realizarlo? ¿En adelante tu tiempo qué valor tendrá?
Tenemos una empresa familiar entre 5 hnos donde nuestros padres quieren alquilarnos la empresa donde ahi se arma el problema, como dividimos las ganancias, los costos de empleados, gastos fijos de una empresa.
La mayoria de los trabajos se cobran con cheques y se ahi complica pagar gastos fijos y dividir ganancias.
Desde ya muchas gracias.
Ariel
Deben organizar la empresa con un control contable financiero y contable apropiado. Todos los gastos de la empresa deben pasar por medio de la cuenta corriente de la sociedad mercantil y de allí se cubren el 100% de los costos.
Los Estados Financieros dirán si la empresa tiene ganancias o pérdidas. Además, un Flujo de Caja dirá si se pueden o no pagar utilidades.
El monto del alquiler depende de la facturación que tenga la empresa y los márgenes de ganancias.
Recomiendo que consultes formalmente sobre este tema. Por acá imposible asesorarte con más detalle. Se requieren muchos más datos y un proceso de toma de decisiones. No es una receta. Te recomiendo visitarnos en esta otra página http://www.EnriqueConsultor.com
Buenas tardes,
Estoy a punto de establecer una nueva SAS, siendo yo el único socio.
Tengo un par de preguntas:
-Tiene alguna importancia el valor que le de a cada acción? Es decir, importa de qué manera divida el capital social incial en acciones?
-Puedo agregar capital social más adelante si es necesario? No quiero hacer una inversión mayor inicial, dependiendo de cómo se desenvuelva la empresa podría invertir más adelante.
Nicolás
Al constituir una sociedad mercantil sí debes establecer un monto de capital social, el detalle de las acciones y valor unitario nominal de cada uno.
Buenas tardes:
Tengo una empresa SAS hace 3 años, iniciamos siendo 4 socios y todos asumimos un puesto de trabajo dentro de la empresa desde el inicio, pero en este momento descubrimos que uno de los socios no estuvo cumpliendo a cabalidad con sus funciones y la mayoría de las cosas están atrasadas y muchas sin hacer, actualmente tenemos deudas que superan nuestras cuentas por cobrar, pero sabemos que podemos recuperarnos con el flujo de trabajo que tenemos, queremos ofrecerle a este socio que nos ceda sus acciones y como contraprestación los demás socios asumiremos el pago total de las deudas y el quedaría libre de toda responsabilidad.
Quisiera saber si esta figura es correcta o que seria lo mas aconsejable, teniendo en cuenta que este socio no cumplió ni como empleado y menos como socio ya que muchas de las deudas que tenemos en parte son por haberle delegado a el cosas de mucha responsabilidad que nunca las hizo y gracias a ello ahora debemos asumir y pagar esos dineros.
Igualmente el valor de las acciones el nunca lo ha pagado ya que nunca ha contado con el capital para hacer ningún tipo de abono.
Agradezco muchísimo su valiosa colaboración.
Cordialmente,
EDIMIR IGLESIAS
cel: 310 6139842
Hola Edimir
Tal cual presentas las cosas, pareciera que a este socio le convendría más retirarse de la empresa sin pedir nada a cambio. Si las deudas son mayores que los activos, la empresa no tiene valor en libros. No puedo decir si tiene o no tiene valor en el mercado, porque no tengo información para determinar ese dato.
Con la información que me ofreces, me parece que no cabe duda que él debe retirarse y que no ustedes no deben pagarle por ceder las acciones.
Si él nunca pagó las acciones, ¿por qué se le entregaron?
hola buenas dias
Quiesiera hacer una pregunta, mi esposa y yo tenemos una empresa de publicidad, el local donde esta ubicada lo tenemos arrendado, la pregunta es: el dueño del local quiere asociarse con nostros y poner el local pero no es aporte solo que no pagariamos alquiler, ni servicios. que me recomienda
muchas gracias
pedo morales
Hola Pedro
¿Durante cuánto tiempo cedería el local este socio a la empresa? Para todo ese periodo de meses multiplicado por el alquiler mensual, ¿a cuánto equivale ese valor sobre el valor de la empresa hoy?
¿Y qué pasaría si dentro de unos años ustedes deciden trasladarse a otro local?
hola:
hace unos 4 años empece un negocio con dos familiares, abrimos una empresa sociedad anonima cerrada, la cual yo tengo el 51% de acciones. el problema es que los dos primero años todos trabajamos duro para capitalizarnos porque empezamos desde cero capital practicamente, es mas no teniamos ni sueldo solo eran gastos administrativos, volviendo al problemo desde hace dos años estos dos familiares practicamente me botaron de la empresa puesto que la misma queda en la casa de ellos a la cual yo no tengo acceso, ahora quiero reclamar mis utilidades y ganancias por cada año de la empresa puesto que la misma deja muy buenos ingresos de los cuales yo no me beneficio en nada sin embargo ellos si. asi mismo quisiera saber que acciones legales tomar y que tan efectivas son . gracias de antemano
Hola Luana
Si tienes el 51%, tienes todo el poder para tomar el control total de la empresa. Recomiendo que te busques asesoría con tu abogado mercantil de confianza.
tengo un negocio de alimentos ya de 4 años con buen rendimiento,ademas del now how ,marca registrada,hay ya aceptación en el mercado de mi negocio.
pregunta me dice mi hijo que para crecer en otra(s) sucursales hay que aceptar socios capitalistas que aporten el $ suficiente para abrir la próxima sucursal.
es cierto ycomo se hace para solo vender el 49% de mi negocio,en un socio y/ó mas.
esto con el fin de no perder la mayoría de acciones y voto en la toma de decisiones.
para mantener sano el creimiento del mismo negocio.
por favor me puede ayudar como se estructura.
saludos gracias
Hola Enrique
No podemos ofrecerte asesoría tan precisa por este medio. Esto es un blog y nuestras respuestas a los comentarios deben ser de interés general.
¿Puede tu empresa financiera la apertura de una nueva sucursal? ¿Pueden buscar financiamiento en un banco? ¿Has pensado en las implicaciones de dar participación a nuevos accionistas en toda la empresa para abrir una sola sucursal?
Si deseas que te apoyemos a tomar esta importante decisión, contáctanos en la página http://www.EnriqueConsultor.com
Buenas tardes, me encanto la pagina, realmente me sirvió para sacarme varias dudas, mi pregunta es la siguiente: tengo un proyecto de emprendimiento gastronómico con mi marido, en el cual ya hemos invertido mas de 50.000 en capital de maquinaria para llevarlo a cabo, solo nos falta conseguir un local para poder iniciar con el trabajo… cuales son los pasos a seguir para que el emprendimiento sea fructuoso? desde ya muchisimas gracias. Saludos
Hola Deborah
Dices “solo nos falta el local”. En realidad esa es una de las decisiones mas importantes para un negocios gastronómico. Asumo que es un restaurante. Luego sigue asegurarse de que tienen el capital suficiente para abrir con el 100% de los requerimientos, si no tienen el capital y abren a “media asta” van a fracasar, perderán credibilidad delante de los primeros cliente que lleguen.
Lo anterior es básico; pero luego vienen otras cosas igual de vitales, como la especialización y el enfoque. ¿Qué tipo de negocio gastronómico piensan establecer? ¿Cuál es el nicho de mercado que han elegido atender?
Enrique, de antemano agradezco tu respuesta a lo siguiente:
Mi novio y yo somos empleados. Actualmente, el tiene un negocio que ha dejado de lado, y que atiende muy ocasionalmente (cuando salen clientes)… prácticamente no hay nada, pero tiene potencial.
Vendí mi negocio y ahora quiero invertir en la idea de negocio y marca de él haciendo varias reformas… pero por ahora ni él ni yo tendremos el tiempo suficiente para aportar trabajo o mano de obra. Tendremos empleados que trabajarán bajo direccionamiento y ambos dedicaremos tiempo libre.
La pregunta es: ¿Si yo invertiré todo el capital necesario para montar el negocio, pero él sólo posee la marca, cual podría ser la figura accionaria? ¿Bajo que figura podríamos llegar a tener un porcentaje de acciones equitativo?
El dice que la marca de el no tiene valor alguno porque ahora mismo no hay prácticamente nada.
Agradezco tu ayuda.
Sandra
Me parece muy honesto de parte de tu novio decir que su marca no vale nada. Si no hay clientes ni facturación, pues tiene razón. Pregunto: ¿Vale la pena invertir en una marca que no ha logrado atraer clientes?
Hablas de que tiene potencial, ¿a qué te refieres?. A las ventas o a las ganancias. ¿Cómo determinas que tiene potencial?
No recomiendo que comiencen ustedes un nuevo negocio que no puedan atender personalmente, al menos al principio. Por supuesto, esta recomendación depende mucho del tipo de negocio.
Den este paso con cuidado y mucha prudencia.
estoy empezando una sociedad en donde somos 3 socios, todos estamos aportando capital de igual manera y percibiremos la misma cantidad de utilidades cuando la empresa lo permita. Yo administrare el negocio trabajando como cualquier administrador que se pueda contratar para llevar a cabo esta labor.
El problema esta que si yo aporto igual capital que mis socios y a la vez trabajo, merezco recibir un salario que ellos no percibirían?
A juicio personal creo que si pero me gustaría escuchar su opinión.
Muy agradecido.
Hola Oscar
Estás en lo correcto. Si tus aportes son iguales que los demás, eso define tu participación accionaria. Si trabajas en la empresa, se debe establecer un salario de mercadeo, es decir el salario que se le pagaría a una persona para ese mismo puesto y con las competencias requeridas.
Tenemos una sas pero un socio se retiró el invirtió 3700000 y ahora pide que se lo devuelvan, hay q devolvérselo completo o q se haría ?
Eliana
Un socio no puede simplemente decir que se retira y pedir que le devuelvan su dinero. Ya no es su dinero, ese dinero ahora es de la empresa. Asumo que ese dinero no fue prestado, sino aportado.
Si la empresa tiene capacidad para devolverlo, podría disminuir el capital social; pero es un proceso que debe ser autorizado por la Asamblea de Accionista y existe un debido proceso para hacerlo.
Otra opción es que él venda su participación a otro socio.
Buenas tardes:
Muy interesante su blog, tengo la siguiente consulta que estoy seguro me podrá orientar de la mejor manera:
– Inicié un negocio hace 8 años yo solo, ahora tengo problemas económicos y tengo un cliente interesado en invertir en mi empresa con el 50%, mi empresa tiene un patrimonio de $ 150,000 y también le estoy sumando todas las representaciones e intangibles y le ha dado un valor de $ 50,000, en total mi empresa vale $ 200,000.
El nuevo socio quiere pagarme $ 70,000 para ser parte del 50% pero ese monto no se invertirá sino me lo pagará directamente a mí, cifra que la veo razonable y quiere hacerse cargo de la Gerencia General porque yo en el sistema financiero estoy con una baja calificación, luego vamos a solicitar un préstamo para invertir en el negocio que se irá pagando mensualmente al banco.
Yo seguiré trabajando en horario completo y él vendrá algunas horas.
Mi consulta es: está bien la negociación indicada líneas arriba?, qué sueldo se le puede asignar a él?, en alguno momento podrá ganar más que yo?
De antemano agradezco sus comentarios.
Saludos,
Hola Ramiro
Una empresa debe ser valorada sobre la base de los flujos de caja proyectados, no sobre la base del patrimonio ni sobre los valores intangibles. En cuanto a si está bien entregarle el 50% a cambio de $70,000 depende del valor real de la empresa.
Sobre si él asuma la Gerencia Gerencial a tiempo parcial, ¿Qué salario estaría devengando él en ese puesto?
¿Quién sería el representante legal?
Buenas noches,
Me han ofrecido ser socio inversionista de una empresa de mensajería local y diligencias ya constituida, cuyo inversionista me esta vendiendo su participación. Él toma como precio de su participación todos los gastos tanto de iniciación antes de la apertura, como de operación en los 6 meses que lleva en funcionamiento, en totalidad alrededor de US10.000. La sociedad esta constituida por 3 socios. El inversionista con una participación del 40%, el encargado del negocio (sin aporte a capital actual ni a futuro) del 40%, con un sueldo de alrededor de US300 para sus gastos personales (comida, higiene, ademas reside en la empresa) y el socio del software con un 20%. Mi preguntas son: 1:) Como debo tomar el valor de la empresa, ya sea partiendo de la inversion que ha realizado el inversionista ó como valor de la marca ? y 2:) Si es justa esa participacion que se me ofrece ? …. Muchas gracias y espero tu valioso aporte.
hola.. no soy experto en esto pero te comentare.
la empresa esta valuada en US 25,000
10000 de tu participacion son el 40% del total de el negocio
toma en cuenta que el propietario tiene una regalia (dinero que sale de la empresa sin tomar en cuenta las acciones ) de 0.6% US 300
tienes que saber si estas son a perpetuidad o limitadas, si bajan o suben dependiendo de las ganancias de la empresa.
tendras que valorar si hay ganancias o deudas, asimismo las proyecciones anuales y de cada 5 años para valorar si es factible invertir.
ahh otra cosa, las participaciones a diferencia de las acciones Las emiten las sociedades limitadas.
No son libremente transmisibles, sino que para venderlas hace falta autorización del resto de los propietarios.
Buenas noches, necesito de su conocimiento. URGENTE!!
Tengo mi empresa operativa se dedica a la distribución de artículos de oficina, papelería, consumibles, accesorios de computación y artículos electrónicos etc.. Creé mi empresa ( idea, proyecto, conocimiento) y la funde con mi pareja.
Tiene un año. Hoy por hoy quiero expandir nuestro mercado y NECESITAMOS inyectarle CAPITAL pero no contamos con ello.
Busque inversor y encontré uno decidido a aportar todo el dinero necesario para impulsar la empresa, a cambio de acciones y sus respectivas ganancias a final del ejercicio.
NECESITO SABER COMO REPARTIR LAS ACCIONES??? como dividiríamos el 100% ????????????????
El solo aportaría capital y vendría ciertos meses a supervisar.
Mi pareja y yo seguiríamos trabajando full time en la empresa, con un salario.
Como se reparten las acciones en base a eso?
Si el aporta suficiente capital tengo que darle casi que el 90% de las acciones? :/ y quedarme con la empresa que funde con un 10%
POR FAVOR CONTÉSTEME LO MÁS RÁPIDO QUE PUEDA..
Hola Rosana
Para responderte necesito más datos; por ejemplo:
1. Cuánto vale tu negocio ahora?
2. Cuánto va a invertir el nuevo socio?
3. Ustedes van a seguir recibiendo salario o cobrando utilidades?
4. Cómo serán repartidas las nuevas utilidades?
5. Qué tipo de sociedad mercantil tienen constituída ahora.
6. Cuánto vende y cuánto gana el negocio actualmente.
Muchas de estas preguntas son privadas, sugiero que tengamos una cita privada. Puedes mirar esta opción de consultoría virtual en http://www.EnriqueConsultor.com
Hola quiero hacer una consulta
Claro Claudii, puedes dejar acá tu comentario.
Si deseas una consulta privada o especializada sobre un tema muy particular, puedes contactarnos mediante esta otra página: http://www.EnriqueConsultor.com
Hola, un amigo y yo queremos formar una empresa y estamos viendo como repartirla. Yo pongo todo el capital y ambos trabajaríamos en la empresa. Mi socio no pone capital y es por eso que no veo justo el darle el 50%, pese a que ambos queremos empezarla de cero. He visto en alguna de sus páginas que los socios ponen el trabajo equivalente al capital aportado trabajando sin remuneración, pero no sabría cómo llevarlo a cabo, ni si realmente es posible hacerlo.
Hola
¿Qué aportará entonces tu socio?
Si él va a aportar trabajo, qué posiciòn va a ocupar y qué salario le correspondería. ¿Cobrará ese salario?
Recomiendo que participes en nuestro Webinar del 25 Enero 2015 sobre el tema SOCIOS DE NEGOCIO, el link es este; pero no se ha abierto la inscripción todavía. Si deseas reservar tu espacio ahora escribe a info@fundapymes.com
https://www.fundapymes.com/portfolio/W4024/
Hola, he buscado un socio inversionista para mi proyecto el cual es una guardería. He encontrado a un gpo. Empresarial de dos personas, yo cuento con los requisitos para abrir una guarderia, pero no con el capital. Ellos harían la inversión, yo me haría cargo de la administración, todo recae sobre mi por que soy quien tiene las licencias. Me ofrecen un sueldo mínimo más el 33% de las ganancias. Es un porcentaje justo?
Hola Nanzy
Para saber si es justo necesito saber más:
1. ¿El salario que recibes es el salario de un administrador o de un dependiente?
2. ¿Cuál es la inversión de capital que están realizando los otros socios?
3. ¿Qué tipo de sociedad están constituyendo y cómo se están pactando la entrega de acciones?
Me ofrecen Una sociedad el dueño de un prestigioso hotel En mexico yo vivo En estados unidos y soy chef tendria que cambiar de pais y con familia que me recomiendas yo pondria mi comida y no dinero yo quiero llevar a mi familia a vivir aya y no tengo ni idea Como manejar esta sociedad es LA primera vez que estoy haciendo esto y estoy muy interesado . Que me recomiendas? Gracias yo soy chef internacional puedo cocinar varios tipos de Alta cocina. Gracias
Hola Javier
¿Cuáles son las condiciones que te están ofreciendo? Salario, bonificaciones, gasto de ubicación en México, participación accionaria, política de utilidades, etc.