¿Te ha sucedido que te proponen una sociedad en estas condiciones: “tú pones el conocimiento y yo pongo el dinero”?
O quizá: ¿Yo pongo el capital y tú pones el trabajo… y vamos al 50% cada uno?
Este tipo de sociedades es muy frecuente, parecen relaciones justas. En este artículo verás que no siempre 50% a 50% es una relación justa y que hay “mucha tela que cortar” cuando un socio invierte el dinero y otro aporta el conocimiento o su trabajo personal.
Muchas personas han hecho negocios bajo alguna de las siguientes circunstancias:
• Un socio tiene el conocimiento o la idea de un producto genial, pero NO tiene el capital para invertir, así que busca a un amigo o a un inversionista para que coloque el dinero y deciden “ir al 50%”.
• Otra persona tiene un negocio en marcha, sabe que necesita capital para aprovechar nuevas oportunidades de mercado, pero no tiene este capital y tampoco tiene garantías para ofrecer como colateral en un banco para obtener financiamiento. Así que un conocido aporta el capital, y este emprendedor ofrece a cambio una parte de las acciones.
• Una pareja, novios o casados, deciden emprender un nuevo negocio y consideran que lo correcto es repartir las acciones entre los dos al 50% para cada uno.
• Los padres ya llevan años en el negocio y ahora quieren repartir la empresa entre sus dos hijos, uno de ellos trabaja para la compañía y el otro no. Pero las acciones las reparten al 50%.
• Dos hermanos emprenden una nueva empresa. Uno tiene su empleo bien pagado en un banco, ha estudiado en la universidad y tiene algunos ahorros. El otro es un empírico, muy trabajador, también tiene algunos ahorros, pero sabe que tiene serias deficiencias en la parte administrativa. Ellos dos conversan y deciden llevar el negocio al 50%.
Estas son solo algunas pocas de las circunstancias que llevan a dos personas a emprender un negocio al 50%, “a medias” como dicen en algunos países latinos.
Cuando pasan los años estos dos socios que comenzaron con muchas expectativas, ven que la situación es diferente ahora y alguno de los dos siente que está en desventaja.
Las situaciones pueden ser igual de graves y las consecuencias también, sea que la empresa está teniendo éxito económico como si no lo estuviera teniendo. Si hay ganancias, surge el problema de cuál es la forma justa de repartirlas. Si hay pérdidas la situación también es muy grave, máxime cuando uno de los socios lleva la carga del trabajo y otro ha puesto garantías reales en crédito con los bancos. ¿Qué sucedería si la empresa fracasa?
En realidad, no siempre elegimos malos Socios de Negocios, pero cometemos el error de no conversar alguno de los temas álgidos y esto puede provocar que en un futuro “el lado malo” que todos tenemos surja en la relación.
Cuento la historia de aquel emprendedor esforzado y entusiasta que busca un socio inversionista para montar una escuela de natación para niños. Necesita sesenta mil dólares y no los tiene. Tiene clara la idea de negocio, ha negociado el contrato de alquiler a largo plazo; pero es joven, no tiene crédito bancario y tampoco garantías para ofrecer. Su amigo le ofrece el dinero, pero le pidió el 50% de las acciones y algo más… Le pide que se encargue completamente de la construcción, administración del negocio y la operación a cambio de un salario de mil dólares mensuales.
Pasados unos tres años, su socio aparece un viernes cada mes a recoger el dinero “invertido” y sus ganancias, llega radiante en su BMW del año, con sus lentes sobre el cabello, saluda amistosamente a su socio quien está en la piscina dando clases a un grupo de niños. Unos treinta minutos después toma su cheque, se despide y se va. El otro queda en la piscina pensando que esa relación ya no es justa. Él piensa que trabaja más, se esfuerza más, llega a las cinco de la mañana todos los días, se va a su casa a las nueve de la noche y solo toma un día libre a la semana para descansar. Sigue ganando mil dólares semanales, aunque está recibiendo también el cheque de sus utilidades el mismo día que llega su radiante socio.
Este tema es extenso y tiene muchas aristas. Pero en este artículo quiero hacerte reflexionar sobre varios aspectos que debes tomar en cuenta cuando te enfrentes a la situación de una sociedad al 50% en donde uno pone el dinero y el otro pone el trabajo o el conocimiento.
Aspectos a tomar en cuenta:
- Lo primero es que te olvides de este mito: “Las sociedades al 50% son las más justas”. El mito NO es cierto.
- Las sociedades justas son las sociedades en las cuales los aportes son valorados al precio de mercado, en el mejor de los casos o a un precio justo y las acciones se distribuyen de acuerdo con el valor de esos aportes individuales.
- Antes de invertir en un nuevo negocio debes tener claro el Flujo de Caja que tendrá ese negocio a través del tiempo. Lo usual son proyecciones a doce meses. Lo ideal son proyecciones a cinco años. En este flujo proyectas los ingresos y los egresos de caja estimados para obtener el flujo neto de caja mensual, que determinará tus necesidades de capital y la recuperación del dinero invertido.
- Antes de invertir y de comenzar un nuevo negocio debes tener claro el capital de inversión inicial: instalaciones, maquinaria, equipo, inventarios y capital de trabajo. El capital incluye las necesidades de dinero para cubrir el crédito a los clientes, las planillas de los trabajadores y los gastos de los primeros meses hasta que la empresa alcance el punto de equilibrio.
- El socio que pone el capital o dinero para las primeras compras debe tener claro que ese dinero ya no es de él, pasa a ser propiedad de la empresa. No debe esperar que se le devuelva, como se le devolvería un préstamo. A este socio se le pagarán utilidades cuando la empresa las empiece a producir.
- El socio que aporta una idea de negocios, pero no aporta trabajo ni dinero, debe negociar con sus socios el valor de esa idea, de ese conocimiento y de ese producto. De igual forma no debe esperar recibir a cambio una mensualidad por ese conocimiento. Él recibirá utilidades cuando la empresa las empiece a generar.
- El socio que aporta trabajo NO puede esperar recibir un salario de acuerdo con la profesión, la posición privilegiada de socio o por su presupuesto familiar personal. Tampoco puede esperar un salario por ser “los ojos del dueño en la empresa”. El socio que trabaja debe esperar un salario de acuerdo con el puesto que desempeñe propiamente en la empresa. La mejor forma de estimar ese salario, es saber cuál sería el salario que se pagaría a una persona capaz y competente en el mercado para ocupar ese puesto. El socio que trabaja debe cumplir las normas de horarios y desempeño de cualquier otro trabajador.
- ¿Cómo paga las acciones el socio que trabaja? Generalmente el socio que trabaja no tiene dinero para invertir o tiene poco. La cantidad de acciones que desea adquirir las puede pagar de dos formas:
a. Dejando una parte de su salario, cada mes como pago de esas acciones.
b. No retirando utilidades cuando empiecen a girarse, hasta pagar el valor de las acciones.
Pasos para establecer el porcentaje de acciones
La forma correcta de establecer el porcentaje de acciones en una nueva sociedad se logra siguiendo este orden:
PASO #1:
Calculen el capital de inversión inicial que será necesario para montar la empresa: instalaciones, maquinaria, equipo, permisos, gastos legales, gastos de organización, marcas, diseños, etc.
PASO #2:
Establezcan un valor a la idea de negocios o al producto que estará aportando uno de los socios a la empresa. Esta valoración es una actividad que debería realizar un experto, pero lo socios pueden hacerlo estimando las ventas o las ganancias potenciales. Valorar este aporte es tan importante como estimar la inversión inicial.
PASO #3:
Definan el puesto que ocupará el socio que aportará trabajo. Definan las obligaciones y responsabilidades de ese puesto, igual como si estuvieran contratando a un particular. Luego establezcan el salario que ganará ese socio mientras trabaje en la empresa.
PASO #4:
Elaboren el Flujo de Caja proyectado a 12 meses o, mejor aún, a 5 años. En el mismo muestren los ingresos y egresos que se estiman para la empresa. Siempre sugiero al menos dos escenarios: uno optimista y otro más conservador.
PASO #5:
Definan y escriban un acuerdo sobre la forma en que serán distribuidas las utilidades cuando la empresa empiece a generarla. Cómo se distribuirán las utilidades y cada cuándo debe hacerse.
PASO #6:
Definan un capital social inicial y la cantidad de acciones u cuotas que lo representarán. Un ejemplo: cien mil dólares es el capital social y estará representado por 100 acciones de 1,000 dólares cada mes. Tomen en cuenta que no siempre todo el aporte de capital inicial será aportado como capital social. Los socios podrían acordar que una parte de ese aporte será devuelta a los socios.
PASO #7:
Luego deben sumar los aportes que cada socio estará haciendo a la empresa: efectivo aportado, propiedad intelectual (ideas o productos), o trabajo en especie (el salario que no retirará el socio que trabaje). Estas partidas se suman y se calcula el porcentaje. Sucede con frecuencia que el socio que invierte capital resulta “favorecido” con un porcentaje mayor y que el que trabaja con menos, porque no puede dejar una suma muy alta de su salario. En este punto comienzan a surgir los conflictos; pero es mejor ahora que después, cuando ya la empresa tenga muchos años en marcha.
El porcentaje de los que tienen menos aporte se puede mejorar, acordando devolver al socio que invierte capital una parte de su dinero, reconociendo una tasa de interés como si fuera un préstamo. También se puede mejorar, generando en la empresa una cuenta por cobrar a los socios, que luego pagarán de la forma en que se acuerde: sea con un pago mensual o mediante retención de utilidades.
Elaboren un documento o acta en donde todos estos acuerdos queden por escrito. Cuanto más detallado mejor. Todos firman el documento y cada uno se queda con una copia. Algunos de estos acuerdos formarán luego parte de la constitución de la sociedad, pero el documento original será como el estatuto de la sociedad.”
Presta atención a esto que es delicado, habla con tus socios sobre el tema, sea que estén comenzando o que tengan años en esto. Es mejor que lo conversen ahora antes de que surjan conflictos.
Sin duda esta es una de las decisiones más delicadas que toman quienes desean participar como socios en una empresa. No siempre se discute abiertamente.
Y antes de irte deja tus comentarios en la parte de abajo de este artículo, valoramos tus aportes y tus experiencias, porque amplían y mejoran la calidad de estos contenidos.
Debes aprender a llevar una empresa con socios
Son muchísimos los temas que se deben hablar ANTES de iniciar un negocio con socios; pero si lo hicieron antes de comenzar y ya llevan tiempo, deben hacerlo ahora mismo.
En cualquiera de la siguiente situaciones aprender a resolver situaciones que tarde o temprano podrían generar dificultades entre ustedes:
- Estás comenzando un nuevo negocio con familiares, pareja, amigos o extraños. Estás muy entusiasmos, pero hay temas que no estás claros.
- Te están invitando a participar como socio de la empresa de otra persona, quizás un familia, un amigo, tu pareja o un extraño.
- Tienes varios años de llevar una empresa con socios y han comenzado a surgir dificultades y diferencias con respecto a temas que nunca se conversaron.
- Los hijos, la pareja y otros familiares se están empezando a involucrar en la empresa, piensas cuándo y cómo se deben distribuir acciones entre ellos.
La pregunta más frecuente que nos hacen.
Tenemos unos 12 artículos, quizás más, sobre diferentes temas relacionados con socios de negocios. Algunos artículos ya tienen más de 500 comentarios.
La mitad de esos comentarios hablan sobre el porcentaje acciones para cada socio y sobre cómo se deben distribuir las ganancias.
Pero son muchos otros temas los que se deben aprender y resolver.
- ¿Qué tipo de sociedad de contiene constituir?
- ¿Cómo se define el valor de los aportes que no son en efectivo o en bienes tangibles?
- ¿Quiénes deben tener el poder para representar a la empresa?
- ¿Quiénes y cómo se toman las decisiones en la empresa?
- ¿Qué pasa cuando quieres que un socio “devuelva” sus acciones?
- ¿Qué pasa cuando un socio se quiere retirar de la empresa?
- ¿Qué pasa si un socio decide vender sus acciones a otra persona que no sea socio actual de la empresa?
- ¿En qué momento, cómo y cuánto se le distribuyen las ganancias a la empresa?
- ¿Qué pasa si un socio fallece?
- ¿Qué pasa si la empres quiebra? ¿Quién asume las responsabilidades y las deudas que queden pendientes por pagar?
Esos son solo algunos; pero hay muchos otros. Por eso te recomiendo que lleves nuestro curso on-Line SOCIOS DE NEGOCIOS, es un programa que te guiará paso a paso para resolver los temas más importantes y más difíciles que enfrentan las empresas con socios.
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¿Qué aprenderás en este curso?
Un buen socio te puede llevar a grandes alturas, aprende a elegir socios de negocios que agreguen valor y lleva tu empresa a grandes alturas.
Una de las más grandes oportunidades que tiene el empresario para crear una gran empresa, es atrayendo a sus empresas “aliados estratégicos”, a esos aliados les llamamos “socios de negocios”.
En nuestro Curso “Socios de Negocios” te queremos ayudar a elegir uno de los principales tipos de socios de negocios. Aprenderás a elegir a “socios accionistas”, es decir los socios que tendrán participación en la participación de la empresa, que recibirán utilidades, que quizás trabajen también en los negocios y que, más importante aún, participación en la toma de decisiones y en el control de la empresa.
Si aprendes a elegir socios de negocios que agreguen valor a la empresa, podrás llevar tus negocios a grandes alturas y por eso cada conocimiento que adquieres en el Curso “Socios de Negocios” te permitirá tomar mejores decisiones.
- ¿Cómo decidir el porcentaje de acciones para cada socio?
- ¿Cómo y cuándo se distribuyen las ganancias en una empresa?
- ¿Qué tipo de sociedad mercantil es mejor para ustedes?
- ¿Cómo valorar los aportes que son en trabajo, ideas, conocimientos, el Know How, clientes, proveedores, etc)?
- ¿Cómo se definen los salarios de los socios que trabajan en la empresa?
- ¿Qué trato preferencial tienen los socios inversionistas?
- ¿Qué pasa si un socio de desea retirar de la empresa?
- ¿Qué pasa si una empresa quiebra?
- ¿Cómo se ingresa un nuevo socio a una empresa?
Hola! Gracias por el articulo, cómo debieran ser las participaciones de una empresa que queremos hacer (cosmética natural) si es mi idea, yo tengo el conocimiento yo haré las fórmulas el producto y también administrare el negocio, el otro socio pone el capital y tiene un espacio donde será el laboratorio, él quiere el 50/50 sin embargo yo veré todo y tomaré las decisiones proveedores mktg ventas la producción y el know how.. gracias!!
Hola Florencia, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
Por eso, quiero que vayas a nuestra charla SOCIOS PARA SIEMPRE, allí encontrarás respuesta a tus interrogantes, te dejo el link acá abajo.
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Saludos.
Buen dia,
Mi pregunta es como una vez ya halla ganancia se distrubuye sin que la cuenta quede 0.00. Por ejemplo 2,000 en la cuenta. con una distribucion mensual 55 a 45.
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Hola, buenas tardes!
Muy interesante articulo. Tengo una consulta.
Estoy emprendiendo mi primer negocio en el cual la idea primaria, contactos de ventas y aporte de capital lo estoy otorgando yo. Una amiga se entusiasmo con el proyecto y quiere participar aportando su conocimiento para enriquecer la empresa; sin embargo, no tiene dinero para invertir. Ella esta asumiendo que una vez que la empresa empiece a generar utilidades tendra un porcentaje de ellas. Debido a que ella es extranjera tambien la representacion legal la estoy llevando yo, ademas de la financiera. Mi consulta es què porcentaje es justo para otorgarle de las utilidades que empiece a generar la empresa?
Muchas gracias de antemano por su respuesta.
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Hola, me propusieron lo siguiente y acepté pero siento que no estamos en igualdad de condiciones:
Montar una compañía Real Estate en tre 4 socios, con el objetivo de crear una patrimonial con activos al alquiler: 3 socios inversores y yo como socio operativo con un reparto accionarial del 25%.
Además se pacta:
Socios Inversores: Aportan capital y percibirán un rentorno del 3% sobre el capital que aporten para las inversiones + reparto de dividendos al 25% por socios.
Socio Operativo: Realiza búsqueda activa potenciales inversiones, análisis de rentabilidad, gestión activa alquiler y venta, gestión con administración, reforma, promoción… es decir todo el trabajo que se precisa desde la búsqueda de la oportunidad hasta la colocación en rentabilidad al alquiler del activo, seguimiento del mismo, además ejerciendo funciones de administrador y gestor de la compañía.
Mi consulta es si estamos al 25%, los socios inversores perciben el 3% del k que aporten para cada inversión y yo pongo todo mi tiempo y empeño en obtener resultados con la compañía sin percibir remuneración, sólo los futuros repartos de dividendos, ¿estamos en igualdad de condiciones?
Siento que el valor que aporta el socio operativo no está cuantificado a partes iguales en relación al aporte de k de los inversores.
Muchas gracias,
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Además se pacta:
Socios Inversores: Aportan capital y percibirán un rentorno del 3% sobre el capital que aporten para las inversiones + reparto de dividendos al 25% por socios.
Socio Operativo: Realiza búsqueda activa potenciales inversiones, análisis de rentabilidad, gestión activa alquiler y venta, gestión con administración, reforma, promoción… en decir todo el trabajo que se precisa desde la búsqueda de la oportunidad hasta la colocación en rentabilidad al alquiler del activo, seguimiento del mismo, en definitiva, tengo facultades y desempeño funciones de administrador y gestor de la compañía.
Mi consulta es si estamos al 25%, los socios inversores perciben el 3% del k que aporten para cada inversión y yo pongo todo mi tiempo y empeño en obtener resultados con la compañía sin percibir remuneración, sólo los futuros repartos de dividedos, ¿estamos en igualdad de condiciones?
Siento que el valor que aporta el socio operativo no está cuantificado a partes iguales en relación al aporte de k de los inversores.
Muchas gracias,
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Hola buenos días.! Este artículo me gustó pero aún así tengo una pequeña duda si yo estoy poniendo totalmente todo el local, capital y equipos incluyendo el conocimiento sólo que necesito a alguien para que me ayude en un negocio nuevo que porcentaje le puedo ofrecer a esa persona?
Estimada Marina, gracias por escribir.
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Hola, buenas tardes, tengo una duda, estoy empezando a formular una empresa con dos socios. yo aporte el nombre de la empresa, y tambien la imagen de la misma, a pesar de que la empresa no lleva nada de tiempo en el mercado. estamos construyendo la empresa los tres, basicamente. esto quiere decir que soy acreedor a mas acciones de la empresa, por el hecho de ser el dueño de la propiedad intelectual de la misma?? espero su respuesta y le agradezco mucho1!!!!!!!
Estimada Susana, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Buenos días, si un socio pone 100 millones para un negocio y el otro pone el conocimiento este socio debe devolverle al q puso el capital el dinero q el invirtió? , el socio capitalista como recupera el dinero invertido, se le debe regresar.?
Hola Margy, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Inicié un proyecto hace tres años, para ingresar unos productos a diferentes mercados en Latinoamérica, por el momento estamos ya iniciando operaciones en Chile, pronto estaremos en Colombia y República Dominicana. Los productos están patentados por una empresa asiática y le dieron la potestad a la persona que conocí para que los introdujera en latinoamérica. Yo me he encargado de todos los protocolos para poder contar con los permisos de las autoridades que menciono en cada país, la otra persona provee el dinero que se requiere para alcanzar dicho propósito Ahora que se acerca el momento de comenzar la actividad comercial, la persona que ha colocado el capital me dice, que me fijará un sueldo, a penas la empresa pueda hacerlo y me dará el 20% e las utilidades netas en cada uno de los países que se vaya abriendo el mercado. Los insumos son de uso agrícola, yo he estado colocando mi experiencia profesional y mis capacidades. La verdad la suma en dinero que se ha invertido no supera los $80,000,000 de pesos colombianos.
Quisiera que me orientaran porque yo quiero saber como me puedo asegurar, ya que el me insiste que no seré socio. Y además quiero saber si eses porcentaje propuesto se amolda a lo justo.
Muchas gracias por la información que me puedan suministrar..
Hola Javier, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Hola, mi consulta es la siguiente: estoy armando una sociedad en el extrañjero en la cual mi socio se va a vivir a otro pais(donde haremos el proyecto) y aporta 25% de capital inicial. Yo entro con el 75% restante. Como deberiamos dividir las acciones? La empresa deberia asumir los gastos de vivienda y viaticos de mi socio?
Gracias y saludos
LH
Hola Leonel, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Si yo pongo el local y mi socio el trabajo y entre los dos ponemos el 50% de los gastos en efectivo qué porcentaje me toca
Hola Arturo
El monto que ustedes aporten para pagar los gastos se considera como APORTES DE CAPITAL. A ese monto se le deben sumar los demás aportes que ustedes dos hagan, incluso los salarios que no cobren. Suman el total de los aportes y así pueden calcular el porcentaje correcto de acciones para cada uno. Si cada uno aporta el 50% de todo, pues les toca el 50% de las acciones.
Ahora, este asunto de los porcentajes de acciones, es sólo uno de muchos otros temas que se deben resolver con los socios, por eso te sugiero que lleves nuestro CURSO VIRTUAL SOCIOS DE NEGOCIOS para que empieces con el pide derecho con tu nuevo socio y así eviten disgustos y problemas en el futuro, que eso cuesta muy caro y puede ponerlos en problemas.
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Inicie con empresa de construccion, un poco desorganizada y baja produccion, con un solo dueño y con empleados costosos y no productivos. Inicialmente me ofracieron el 5% de la produccion, el dueño paga todo, yo solo controlo la produccion . Tenia 3 contratos cuando inicie y ahora tengo 10 contratos, me aumento a 6%, pero habian tantas fallas , que ahora controlo todos los contratos, atiendo a cada aprobacion del gobierno por cada obra, busco materiales, cobro los cheques para pagar a los empleados y obreros cada semana, implemente un sistema para controlar los ingresos,elimine personal de oficina que no producia, reduje los gastos, ahorro de materiales y en alquiler de maquinarias por trabajo y cree un programa para controlar todo, ingresos , gastos, nomina, materiales etc. El jefe solo hace las ventas, tiene una oficina y el dinero sale de los contratos que yo termino, vivo streesado para cumplir y no tengo asistentes , ni supervisores. AHORA el jefe quiere que yo me encarge de todo y por ser el jefe de todo me dara un 3%, aumentar mas la produccion y me aumentara mi ingreso basico del 6% a 7% por supervisar los contratos y todo lo demas que hago. AHH si necesito un supervisor, que si lo necesito, debo pagarlo de mi ingreso. EXPLOTACION O ABUSO Y NO SOY SOCIO. NECESITO SU CONCEJO URGENTE
Hola Ángel, muchas gracias por escribir. Es muy lamentable la situación que te ha tocado vivir.
Este espacio nos queda muy corto como para responder una consulta como la que nos haces, por eso, trataremos de responderla a través de un video para que la respuesta también pueda ser útil para el resto de miembros de nuestra comunidad. Por ese motivo, te invito a seguirnos a través de nuestro Youtube, para que te llegue una notificación cada vez que publicamos un nuevo video. Visita nuestro canal haciendo click en el siguiente link: http://www.youtube.com/fundapymes
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Estimado, Mi consulta es la siguiente: Quiero formar una SpA y somos dos los socios, si cada uno pone el 50% del capital inicial (en dinero), es obligación que las acciones sean repartidas mitad y mitad? , por ejemplo capital inicial $5.000.000, dividido en 100 acciones, cada uno debiese tener 50 acciones o puede un socio tener por ejemplo 80 acciones y el otro 20 acciones?
Espero pueda entender mi pregunta, quedo pendiente a sus comentarios, y muchas gracias desde ya.
Hola Karla, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Saludos.
Yo soy dueña y chef de mi restaurante y lo he manejado por 4 años sola.
El problema es que la ubicación de mi restaurante ya ha cerrado muchas oficinas y han bajado mis ventas.
Ahora quiero un socio para moverme y tener más espacio de bar para Dj y más actividades.
Pero no se como manejar los porcentajes ya que mi restaurante tiene nombre y estoy en el top ten en trip advisor
Hola Nidia. Gracias por escribir. Como siempre decimos en este blog: Un buen socio te puede llevar a grandes alturas, un mal socio puede hundir en el fracaso. Es por este motivo que antes de iniciar una sociedad debemos prepararnos para conocer el tema y llegar a acuerdos con nuestros futuros socios, para que así después no se presenten problemas en la sociedad.
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Saludos.
Hola, qué tal? Muy bueno el artículo, me ayudó bastante. Tengo una duda. Estamos montando una empresa entre tres, uno puso el capital y el lugar, pero el lugar es también donde el vive, y debe pagar alquiler mensual, no sabemos como deberíamos dividir eso entre socios o si la empresa debería hacerse cargo del total o un porcentaje, la idea es que al dar utilidades suficientes el se mudé y sea netamente nuestro estudio.
El lugar no es imprescindible para la empresa ya que nos dedicamos a realización y edición de vídeos publicitarios, trabajamos de manera remota, pero el inversionista monto un estudio y quiere que la empresa se encargue de alquilarlo, y que pase a ser la responsable del lugar.
Realmente me da miedo afrontar ese costó mensual, y también no me parece justo ya que el vive ahí.
Gracias!
Hola, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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excelente articulo para refleccionar mi pregunta es ya tenemos una empresa todos aportamos la misma cantidad solo que uno de ellos tiene el mayor porcentaje en la sociedad mi pregunta si el que tiene la mayor parte en la sociedad tiene mas decisiones sobre la empresa.
gracias
Buen dia Excelente articulo, y por tal motivo me atrevo a preguntarles los siguiente.
Cuento con mas de 25 años de experiencia en comercializacion y desarrollo de equipos de venta, y por tal motivo me ofrecieron la posibilidad de asociarme en la ganancia de las ventas de un producto premiun del mercado al cual yo conozco muy bien.
Esto para mi es muy importante ya que es la primear vez que me lo ofrecen, y me piden que les proponga mis condiciones y el porcentaje que pretendo y en verdad necesito una opinion experta, ya que no conozco del tema.
Desde ya muchas gracias en lo que puedan aportarme.
Hola, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Muy buena información y muy útil para quienes estamos por emprender.
Mi consulta es: Cómo se debe calcular la participación accionitaria cuando hay 3 participantes en el negocio pero 2 de ellos son esposos Gracias
Hola John
Que sean socios no debe tener implicaciones para esta decisión, lo que aplica es valorar el aporte que hace cada uno de esos socios. Puedes aprender sobre esto y sobre todos los demás temas que se deben resolver cuando montas una empresa con socios en la siguiente página.
https://www.fundapymes.com/paquetes/socios-de-negocios/
Trabajo en una empresa inmobiliaria, sin sueldo ni prestaciones, solo por comisiones, llevo creando ideas para fortalecer las ventas de casas, pero el dueño de la empresa no le interesa. Me propuso ser socia de la empresa encargando e por completo del área. Es mucho trabajo. La propuesta fue que el pondría el equipo que necesito, auto, computadora y nombre de la empresa, que poco a poco se la pagaría con las utilidades, al terminar de pagar todas las utilidades serían 50%- 50%. Siento que estoy en desventaja. Estaría trabajando para el toda la vida.
Hola Carolina. Antes de iniciar una sociedad debes de conversar con tu socio sobre todo los temas álgidos y llegar a acuerdos. Debes de despejar todas tus dudas antes de iniciar un negocio que te comprometa a tal grado. Analiza bien el caso, evalúa los beneficios y desventajas, utiliza información confiable para hacer esto, no tomes decisiones por impulso o prisa. Un abrazo y éxitos en todos tus proyectos.
Buen día si yo pongo la propiedad y entre mi socio y yo nos dividimos los gastos al 50% yo no trabajo pero el sí que porcentaje es justo
Yo pongo la propiedad y el el trabajo
???
Qué porcentaje es justo
Hola Arturo
Lo primero que deben hacer ustedes es valorar los aportes que realizan cada uno a la empresa: ¿cuánto vale la propiedad o el alquiler equivalente de la misma, cuanto vale el aporte en trabajo. Ya está claro que los gastos serán al 50%, es decir cada mes cada uno aportará dinero para pagar el mitad de los gastos; pero el valor de los otros aportes también deben estar claro. ¿El otro socio que aporta trabajo cobrará o no cobrará salario?
Acá te he hablado de dos asuntos por resultados: el valor de los aportes y el porcentaje de acciones, que será la base para distribuir las ganancias.
Pero esos asuntos son solo algunos de muchos otros temas que deben ustedes dos resolver ANTES de comenzar.
En la siguiente página te explica sobre qué mas debes aprender y debes negociar con tu socios.
https://www.fundapymes.com/sociedad-de-negocios/
Buenas tardes! Muy interesante y útil la información, aclaran un poco las dudas, me gustaría saber con cuántos socios mínimo se debe de contar para constituir una compañía anónima? Gracias
Hola Martha
Depende del país y depende del tipo de sociedad mercantil que deseas.
¿En qué país te encuentras?
como es la mejor manera de recuperar la inversion , si deseo salirme de la sociedad?
Hola Juan
Que buena pregunta. La hemos anotado para grabar un video y ampliar el tema.
En una empresa, los socios recuperan su inversión de muchas formas:
1) Beneficios que reciben por su calidad de socios.
2) Un trabajo estable con un salario competitivo si trabajan en la empresa.
3) Por las utilidades que se distribuyen periódicamente.
4) Por la venta de acciones cuando se retiran.
Este cuarto punto es la respuesta a tu consulta. Si te retiras de la empresa tendrás que vender tus acciones a terceros o a los socios que se mantienen en la empresa.
¿Qué precio establecer para esas acciones? Ese es otro tema. Te comparto un artículo que tenemos en otras de nuestras páginas:
https://enriquenunezmontenegro.com/cuanto-vale-mi-empresa/
Excelente, consulta.
¿Ya tienes el Curso Socios de Negocios? Allí hablamos bastante sobre eso también. Acá el link para que lo adquieras:
https://www.fundapymes.com/paquetes/socios-de-negocios/
Buenas noches, mi principal duda surge de la proporción porcentual de ganancias, pero con respecto a las de pérdidas, las de sólo ganancias o utilidades, la tengo clara, uno sólo gana en proporción a lo que aporta, pero resulta, que el negocio no funcionó, adquirimos deudas y en este momento estamos asumiendo pérdidas, naturalmente yo sé que no puedo esperar ganancia, pero lo que no sé, es cómo se distribuyen las pérdidas, que se traducen en pago de deudas, por ejemplo, la empresa se supone que el accionista principal, arrancó con 50 millones, después me invitó a participar de un 10% de utilidades con la condición de aportar 10 millones, de los que pude sólo poner la mitad, 5 millones, no tengo intenciones de dar la otra mitad faltante, si la empresa sólo está causando pérdidas.
Esa es mi primera duda, si el 10% de 50 millones es 5 millones ¿por qué me pidió que le diera otros 5 millones para tener un 10% de utilidad? Si se puede manejar así con el valor de las acciones?
Lo mismo anterior ocurre con otro socio accionista, que aportó 8 millones, pero dijo que no quería aportar más, (los 2 millones restantes) debido a que la empresa no funcionó y estamos en pérdidas.
Bueno, como yo sé que no puedo esperar utilidad hasta que el negocio arranque, cosa que lamentablemente no pasó, lo que yo quiero saber es como distribuir las pérdidas, es decir, las deudas con los bancos, porque estamos pagando las deudas POR PARTES IGUALES ¿eso es justo legalmente? ¿Se puede exigir al socio mayoritario, que las obligaciones financieras, las deudas, se paguen en proporción a la inversión o al porcentaje de lo que le corresponde a cada socio según lo que invirtió?
Por favor ayuda, esta cuestión me tiene muy preocupado y desgastado, todo lo que gano trabajando lo estoy dando a los bancos y no me parece justo, que yo deba asumir pérdidas al mismo porcentaje del socio mayoritario cuando el estaba destinándose a ganar un 80% de las utilidades si se hubieran dado…
Muchas gracias anticipadas por su respuesta…
Buenos días
Le saluda Isabel Hernández, asistente de nuestro Director Enrique Núñez. Tu consulta es muy extensa, es una decisión muy importante la que debes tomar en estos momentos. Por acá, no podemos ofrecer consultoría personalizada. Si tratamos de responder todos los comentarios y consultas para beneficios de todos los lectores; pero entenderás que este tipo de consultas tan especializadas se deben tratar de manera privada ya que son muchas las aristas, información adicionales y opciones de decisiones cada una con sus ventajas y desventajas, riesgos e intercambios que se requieren.
Agradecemos la confianza de dejar tu consulta en público; pero sugiero que tengas una cita privada con nuestro director Enrique Núñez Montenegro para que él te asesore de manera privada, como corresponde en este tipo de consulta.
Dejo acá el link para mirar cómo funciona la consultoría virtual:
https://enriquenunezmontenegro.com/contrata-consultoria-asesoria/
Buenas noches, mi principal duda surge de la proporción porcentual de ganancias, pero con respecto a las de pérdidas, las de sólo ganancias o utilidades, la tengo clara, uno sólo gana en proporción a lo que aporta, pero resulta, que el negocio no funcionó, adquirimos deudas y en este momento estamos asumiendo pérdidas, naturalmente yo sé que no puedo esperar ganancia, pero lo que no sé, es cómo se distribuyen las pérdidas, que se traducen en pago de deudas, por ejemplo, la empresa se supone que el accionista principal, arrancó con 50 millones, después me invitó a participar de un 10% de utilidades con la condición de aportar 10 millones, de los que pude sólo poner la mitad, 5 millones, no tengo intenciones de dar la otra mitad faltante, si la empresa sólo está causando pérdidas.
Esa es mi primera duda, si el 10% de 50 millones es 5 millones ¿por qué me pidió que le diera otros 5 millones para tener un 10% de utilidad? Si se puede manejar así con el valor de las acciones?
Lo anterior ocurre con otro socio accionista, que aportó 8 millones, pero dijo que no quería aportar más, (los 2 millones restantes) debido a que la empresa no funcionó y estamos en pérdidas.
Bueno, como yo sé que no puedo esperar utilidad hasta que el negocio arranque, cosa que lamentablemente no pasó, lo que yo quiero saber es como distribuir las pérdidas, es decir, las deudas con los bancos, porque estamos pagando las deudas POR PARTES IGUALES ¿eso es justo legalmente? ¿Se puede exigir al socio mayoritario, que las obligaciones financieras, las deudas, se paguen en proporción a la inversión o al porcentaje de lo que le corresponde a cada socio según lo que invirtió?
Por favor ayuda, esta cuestión me tiene muy preocupado y desgastado, todo lo que gano trabajando lo estoy dando a los bancos y no me parece justo, que yo deba asumir pérdidas al mismo porcentaje del socio mayoritario cuando el estaba destinándose a ganar un 80% de las utilidades si se hubieran dado…
Muchas gracias anticipadas por su respuesta…
Hola ,me gustaría saber cuál sería mi porcentaje y que tengo q aportar como socio ? Ya q yo no puedo trabajar en el negocio porque estoy trabajando en otro lado ,solo quiero invertir en un almacén y el tiene ya su local ,heladeras ,maquinarias todo ,solo yo aportaría con dinero .gracias
Hola Oscar
Tu porcentaje depende del valor que el socio actual da a su negocio, el capital invertido se debe determinar primero y con base en eso sabrás el porcentaje que estarás aportando.
¿Ya tienes los estados financieros del negocio en el que vas a invertir?
Hola, buenas tardes! Mi consulta es la siguiente.
Tengo una pequeña empresa ya con 4 años de antiguedad. Hoy en dia tengo un comercio en el centro de mi localidad y una nueva sucursal en otra localidad desde hace unos pocos meses. Cuento con gente que ya forma parte del equipo en produccion y atencion y Con mi pareja estamos viendo como hacer para incorporarla a ella, ya que le apasiona tanto como a mi el proyecto y la marca.
La consulta seria como podemos hacer para que sea justo el reparto, siendo uno el “fundador” de la marca y el proyecto, y el otro quien aporte dinero, ideas, diseño y MO en caso de ser necesario al igual que yo. Ambos estariamos capacitados para hacer las mismas tareas.
Agradeceria los comentarios!
Saludos
Hola Mateo
La empresa que tienes ya está en marcha. El primer paso que debes dar es establecer cuánto vale el negocio en estos momentos. El siguiente paso es definir los aportes que tu pareja (futura socia) estaría haciendo a la empresa. Teniendo esos dos datos será mucho más sencillo establecer el porcentaje de acciones para cada uno.
Dentro de nuestro CURSO SOCIOS DE NEGOCIOS agregamos una herramienta en Excel para calcular los porcentajes. Puedes utilizarla; pero te quiero recomendar el curso porque el tema del porcentaje es solo de los 12 temas más importantes que se deben resolver con tu futura socia.
Recomiendo que con ese conocimiento te fortalezcas para tomar una decisión correcta y justa el día de hoy; pero que también te proteja en el futuro y resguarde tu patrimonio. Allí explicamos, entre muchas otras cosas, los “Qué pasa si?
Acá te dejo el link:
https://www.fundapymes.com/paquetes/socios-de-negocios/
Excelente articulo, te queria preguntar, tengo una oportunidad de negocio que ya esta dando utilidades, sin embargo el potencial socio tambien recibe sueldo antes de utilidades. Este tema me preocupa dado que la carga administrativa y gastos se suben demasiado, optaria que despues de gastos admin se estableciera la cuota o participacion. que piensas
Hola Edgar
Tienes mucha razón de estar preocupado; pero ese solo es uno de los muchos temas que debes resolver con tu socio potencial. Si ya el negocio está produciendo ganancias y le piensas dar un porcentaje para que se involucre, más un salario, es un asunto que se debe definir claramente: qué porcentaje le corresponde, cómo paga su aporte, qué pasa si luego ya no quiere o no puede trabajar, qué pasa si luego te das cuenta que no te conviene como trabajador ni como socio.
Por eso también te recomiendo ANTES de tomar esta importante decisión estudiar nuestro curso SOCIOS DE NEGOCIOS, la inversión es mínima comparada con lo que podrías perder y los problemas que podrías tener si tomas malas decisiones o sin criterio calificado.
Acá esta el link del curso virtual “SOCIOS DE NEGOCIOS”, el 1 Abril 2019 subimos la versión 2.o totalmente actualizada y ampliada.
https://www.fundapymes.com/paquetes/socios-de-negocios/
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