7 Pasos para resolver el porcentaje de acciones

Por Enrique Nuñez Montenegro 1.062 Comments

¿Te ha sucedido que te proponen una sociedad en estas condiciones: “tú pones el conocimiento y yo pongo el dinero”?

O quizá: ¿Yo pongo el capital y tú pones el trabajo… y vamos al 50% cada uno?

Este tipo de sociedades es muy frecuente, parecen relaciones justas. En este artículo verás que no siempre 50% a 50% es una relación justa y que hay “mucha tela que cortar” cuando un socio invierte el dinero y otro aporta el conocimiento o su trabajo personal.

Muchas personas han hecho negocios bajo alguna de las siguientes circunstancias:

• Un socio tiene el conocimiento o la idea de un producto genial, pero NO tiene el capital para invertir, así que busca a un amigo o a un inversionista para que coloque el dinero y deciden “ir al 50%”.

• Otra persona tiene un negocio en marcha, sabe que necesita capital para aprovechar nuevas oportunidades de mercado, pero no tiene este capital y tampoco tiene garantías para ofrecer como colateral en un banco para obtener financiamiento. Así que un conocido aporta el capital, y este emprendedor ofrece a cambio una parte de las acciones.

• Una pareja, novios o casados, deciden emprender un nuevo negocio y consideran que lo correcto es repartir las acciones entre los dos al 50% para cada uno.

• Los padres ya llevan años en el negocio y ahora quieren repartir la empresa entre sus dos hijos, uno de ellos trabaja para la compañía y el otro no. Pero las acciones las reparten al 50%.

• Dos hermanos emprenden una nueva empresa. Uno tiene su empleo bien pagado en un banco, ha estudiado en la universidad y tiene algunos ahorros. El otro es un empírico, muy trabajador, también tiene algunos ahorros, pero sabe que tiene serias deficiencias en la parte administrativa. Ellos dos conversan y deciden llevar el negocio al 50%.

Estas son solo algunas pocas de las circunstancias que llevan a dos personas a emprender un negocio al 50%, “a medias” como dicen en algunos países latinos.

Cuando pasan los años estos dos socios que comenzaron con muchas expectativas, ven que la situación es diferente ahora y alguno de los dos siente que está en desventaja.

Las situaciones pueden ser igual de graves y las consecuencias también, sea que la empresa está teniendo éxito económico como si no lo estuviera teniendo. Si hay ganancias, surge el problema de cuál es la forma justa de repartirlas. Si hay pérdidas la situación también es muy grave, máxime cuando uno de los socios lleva la carga del trabajo y otro ha puesto garantías reales en crédito con los bancos. ¿Qué sucedería si la empresa fracasa?

En realidad, no siempre elegimos malos Socios de Negocios, pero cometemos el error de no conversar alguno de los temas álgidos y esto puede provocar que en un futuro “el lado malo” que todos tenemos surja en la relación.

Cuento la historia de aquel emprendedor esforzado y entusiasta que busca un socio inversionista para montar una escuela de natación para niños. Necesita sesenta mil dólares y no los tiene. Tiene clara la idea de negocio, ha negociado el contrato de alquiler a largo plazo; pero es joven, no tiene crédito bancario y tampoco garantías para ofrecer. Su amigo le ofrece el dinero, pero le pidió el 50% de las acciones y algo más… Le pide que se encargue completamente de la construcción, administración del negocio y la operación a cambio de un salario de mil dólares mensuales.

Pasados unos tres años, su socio aparece un viernes cada mes a recoger el dinero “invertido” y sus ganancias, llega radiante en su BMW del año, con sus lentes sobre el cabello, saluda amistosamente a su socio quien está en la piscina dando clases a un grupo de niños. Unos treinta minutos después toma su cheque, se despide y se va. El otro queda en la piscina pensando que esa relación ya no es justa. Él piensa que trabaja más, se esfuerza más, llega a las cinco de la mañana todos los días, se va a su casa a las nueve de la noche y solo toma un día libre a la semana para descansar. Sigue ganando mil dólares semanales, aunque está recibiendo también el cheque de sus utilidades el mismo día que llega su radiante socio.

Este tema es extenso y tiene muchas aristas. Pero en este artículo quiero hacerte reflexionar sobre varios aspectos que debes tomar en cuenta cuando te enfrentes a la situación de una sociedad al 50% en donde uno pone el dinero y el otro pone el trabajo o el conocimiento.

Aspectos a tomar en cuenta:

Lo primero es que te olvides de este mito: “Las sociedades al 50% son las más justas”. El mito NO es cierto.
Las sociedades justas son las sociedades en las cuales los aportes son valorados al precio de mercado, en el mejor de los casos o a un precio justo y las acciones se distribuyen de acuerdo con el valor de esos aportes individuales.
Antes de invertir en un nuevo negocio debes tener claro el Flujo de Caja que tendrá ese negocio a través del tiempo. Lo usual son proyecciones a doce meses. Lo ideal son proyecciones a cinco años. En este flujo proyectas los ingresos y los egresos de caja estimados para obtener el flujo neto de caja mensual, que determinará tus necesidades de capital y la recuperación del dinero invertido.
Antes de invertir y de comenzar un nuevo negocio debes tener claro el capital de inversión inicial: instalaciones, maquinaria, equipo, inventarios y capital de trabajo. El capital incluye las necesidades de dinero para cubrir el crédito a los clientes, las planillas de los trabajadores y los gastos de los primeros meses hasta que la empresa alcance el punto de equilibrio.
El socio que pone el capital o dinero para las primeras compras debe tener claro que ese dinero ya no es de él, pasa a ser propiedad de la empresa. No debe esperar que se le devuelva, como se le devolvería un préstamo. A este socio se le pagarán utilidades cuando la empresa las empiece a producir.
El socio que aporta una idea de negocios, pero no aporta trabajo ni dinero, debe negociar con sus socios el valor de esa idea, de ese conocimiento y de ese producto. De igual forma no debe esperar recibir a cambio una mensualidad por ese conocimiento. Él recibirá utilidades cuando la empresa las empiece a generar.
El socio que aporta trabajo NO puede esperar recibir un salario de acuerdo con la profesión, la posición privilegiada de socio o por su presupuesto familiar personal. Tampoco puede esperar un salario por ser “los ojos del dueño en la empresa”. El socio que trabaja debe esperar un salario de acuerdo con el puesto que desempeñe propiamente en la empresa. La mejor forma de estimar ese salario, es saber cuál sería el salario que se pagaría a una persona capaz y competente en el mercado para ocupar ese puesto. El socio que trabaja debe cumplir las normas de horarios y desempeño de cualquier otro trabajador.
¿Cómo paga las acciones el socio que trabaja? Generalmente el socio que trabaja no tiene dinero para invertir o tiene poco. La cantidad de acciones que desea adquirir las puede pagar de dos formas:

a. Dejando una parte de su salario, cada mes como pago de esas acciones.

b. No retirando utilidades cuando empiecen a girarse, hasta pagar el valor de las acciones.

Pasos para establecer el porcentaje de acciones

La forma correcta de establecer el porcentaje de acciones en una nueva sociedad se logra siguiendo este orden:

PASO #1:

Calculen el capital de inversión inicial que será necesario para montar la empresa: instalaciones, maquinaria, equipo, permisos, gastos legales, gastos de organización, marcas, diseños, etc.

PASO #2:

Establezcan un valor a la idea de negocios o al producto que estará aportando uno de los socios a la empresa. Esta valoración es una actividad que debería realizar un experto, pero lo socios pueden hacerlo estimando las ventas o las ganancias potenciales. Valorar este aporte es tan importante como estimar la inversión inicial.

PASO #3:

Definan el puesto que ocupará el socio que aportará trabajo. Definan las obligaciones y responsabilidades de ese puesto, igual como si estuvieran contratando a un particular. Luego establezcan el salario que ganará ese socio mientras trabaje en la empresa.

PASO #4:

Elaboren el Flujo de Caja proyectado a 12 meses o, mejor aún, a 5 años. En el mismo muestren los ingresos y egresos que se estiman para la empresa. Siempre sugiero al menos dos escenarios: uno optimista y otro más conservador.

PASO #5:

Definan y escriban un acuerdo sobre la forma en que serán distribuidas las utilidades cuando la empresa empiece a generarla. Cómo se distribuirán las utilidades y cada cuándo debe hacerse.

PASO #6:

Definan un capital social inicial y la cantidad de acciones u cuotas que lo representarán. Un ejemplo: cien mil dólares es el capital social y estará representado por 100 acciones de 1,000 dólares cada mes. Tomen en cuenta que no siempre todo el aporte de capital inicial será aportado como capital social. Los socios podrían acordar que una parte de ese aporte será devuelta a los socios.

PASO #7:

Luego deben sumar los aportes que cada socio estará haciendo a la empresa: efectivo aportado, propiedad intelectual (ideas o productos), o trabajo en especie (el salario que no retirará el socio que trabaje). Estas partidas se suman y se calcula el porcentaje. Sucede con frecuencia que el socio que invierte capital resulta “favorecido” con un porcentaje mayor y que el que trabaja con menos, porque no puede dejar una suma muy alta de su salario. En este punto comienzan a surgir los conflictos; pero es mejor ahora que después, cuando ya la empresa tenga muchos años en marcha.

El porcentaje de los que tienen menos aporte se puede mejorar, acordando devolver al socio que invierte capital una parte de su dinero, reconociendo una tasa de interés como si fuera un préstamo. También se puede mejorar, generando en la empresa una cuenta por cobrar a los socios, que luego pagarán de la forma en que se acuerde: sea con un pago mensual o mediante retención de utilidades.

Elaboren un documento o acta en donde todos estos acuerdos queden por escrito. Cuanto más detallado mejor. Todos firman el documento y cada uno se queda con una copia. Algunos de estos acuerdos formarán luego parte de la constitución de la sociedad, pero el documento original será como el estatuto de la sociedad.”

Presta atención a esto que es delicado, habla con tus socios sobre el tema, sea que estén comenzando o que tengan años en esto. Es mejor que lo conversen ahora antes de que surjan conflictos.

Sin duda esta es una de las decisiones más delicadas que toman quienes desean participar como socios en una empresa. No siempre se discute abiertamente.

Y antes de irte deja tus comentarios en la parte de abajo de este artículo, valoramos tus aportes y tus experiencias, porque amplían y mejoran la calidad de estos contenidos.

Debes aprender a llevar una empresa con socios

Son muchísimos los temas que se deben hablar ANTES de iniciar un negocio con socios; pero si lo hicieron antes de comenzar y ya llevan tiempo, deben hacerlo ahora mismo.

En cualquiera de la siguiente situaciones aprender a resolver situaciones que tarde o temprano podrían generar dificultades entre ustedes:

Estás comenzando un nuevo negocio con familiares, pareja, amigos o extraños. Estás muy entusiasmos, pero hay temas que no estás claros.
Te están invitando a participar como socio de la empresa de otra persona, quizás un familia, un amigo, tu pareja o un extraño.
Tienes varios años de llevar una empresa con socios y han comenzado a surgir dificultades y diferencias con respecto a temas que nunca se conversaron.
Los hijos, la pareja y otros familiares se están empezando a involucrar en la empresa, piensas cuándo y cómo se deben distribuir acciones entre ellos.

La pregunta más frecuente que nos hacen.

Tenemos unos 12 artículos, quizás más, sobre diferentes temas relacionados con socios de negocios. Algunos artículos ya tienen más de 500 comentarios.

La mitad de esos comentarios hablan sobre el porcentaje acciones para cada socio y sobre cómo se deben distribuir las ganancias.

Pero son muchos otros temas los que se deben aprender y resolver.

¿Qué tipo de sociedad de contiene constituir?
¿Cómo se define el valor de los aportes que no son en efectivo o en bienes tangibles?
¿Quiénes deben tener el poder para representar a la empresa?
¿Quiénes y cómo se toman las decisiones en la empresa?
¿Qué pasa cuando quieres que un socio «devuelva» sus acciones?
¿Qué pasa cuando un socio se quiere retirar de la empresa?
¿Qué pasa si un socio decide vender sus acciones a otra persona que no sea socio actual de la empresa?
¿En qué momento, cómo y cuánto se le distribuyen las ganancias a la empresa?
¿Qué pasa si un socio fallece?
¿Qué pasa si la empres quiebra? ¿Quién asume las responsabilidades y las deudas que queden pendientes por pagar?

Esos son solo algunos; pero hay muchos otros. Por eso te recomiendo que lleves nuestro curso on-Line SOCIOS DE NEGOCIOS, es un programa que te guiará paso a paso para resolver los temas más importantes y más difíciles que enfrentan las empresas con socios.

Para adquirirlo y empezarlo a estudiar ahora mismo, solo haz clic en la siguiente imagen.

¿Qué aprenderás en este curso?

Un buen socio te puede llevar a grandes alturas, aprende a elegir socios de negocios que agreguen valor y lleva tu empresa a grandes alturas.

Una de las más grandes oportunidades que tiene el empresario para crear una gran empresa, es atrayendo a sus empresas “aliados estratégicos”, a esos aliados les llamamos “socios de negocios”.

En nuestro Curso “Socios de Negocios” te queremos ayudar a elegir uno de los principales tipos de socios de negocios. Aprenderás a elegir a “socios accionistas”, es decir los socios que tendrán participación en la participación de la empresa, que recibirán utilidades, que quizás trabajen también en los negocios y que, más importante aún, participación en la toma de decisiones y en el control de la empresa.

Si aprendes a elegir socios de negocios que agreguen valor a la empresa, podrás llevar tus negocios a grandes alturas y por eso cada conocimiento que adquieres en el Curso “Socios de Negocios” te permitirá tomar mejores decisiones.

¿Cómo decidir el porcentaje de acciones para cada socio?
¿Cómo y cuándo se distribuyen las ganancias en una empresa?
¿Qué tipo de sociedad mercantil es mejor para ustedes?
¿Cómo valorar los aportes que son en trabajo, ideas, conocimientos, el Know How, clientes, proveedores, etc)?
¿Cómo se definen los salarios de los socios que trabajan en la empresa?
¿Qué trato preferencial tienen los socios inversionistas?
¿Qué pasa si un socio de desea retirar de la empresa?
¿Qué pasa si una empresa quiebra?
¿Cómo se ingresa un nuevo socio a una empresa?

Comments

Ulises Guerra torres says
24 julio, 2020 at 5:17 AM

Hola buenos días.. El motivo de estas líneas es porque ya tengo 4 días que me quita el sueño, tomar una decisión ante 2 personas que quieren ser socios e inversionistas de una plataforma digital que fue creada por mi y que tiene mucho potencial de crecimiento, le comento que la página aún no está en función.. Se está creando, es decir, están trabajando en ella un equipo de ingenieros especialistas para su lanzamiento financiada por mi. Mi inquietud es lo siguiente !! el primer socio-inversor y amigo mío… Me pidió el 50/50 del control de la futura empresa, por una parte me emocione…. pero también le dije que si podíamos dejarlo en un menos 1 es decir 51 yo y el 49, para seguir teniendo el control de la empresa!! Pero me comento mi amigo que no!! Me dijo que yo ocupaba su dinero y el ocupaba de mi mente y por eso sería el 50% él y yo el otro 50%.. Y Piense!! Bueno es justo!! Y pues me dije.. Ok! Hecho!! Y ahí va bien la cosa… Pero a los días mi amigo (el socio) le platica a otra persona amigo de él… Y le interesó mucho!! Y quiere entrar también como sociedad e inversionista!!! Y es ahí donde entra mi duda? Que porcentaje pudiera tener él.. Aún yo no he platicado con esa persona… Y la verdad no quiero perder el control de la futura empresa!! O bueno, eso es lo que siento… A la mejor puede ser mejor y que los tres tengamos la misma participación…. Es una idea!! Pero no lo sé!! Lo que me quita el sueño, es sentir que mi niño (la futura empresa) deje de ser mío.. Y no se si esto de tener varios inversionistas que te piden la parte proporcional equivalente sea correcto o estén abusando de mi ignorancia.. Le hago de su conocimiento que el trabajo absoluto cuenta por mi y mi socio tiene una participación laboral de un 10% el 90 % es mío… En este momento estoy leyendo los alcances de un socio y un inversionista..
Le doy las gracias

Responder
- Fundapymes says
  28 julio, 2020 at 7:54 PM
  
  Estimado Ulises, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
  Por eso, te invitamos a nuestra charla SOCIOS PARA SIEMPRE, allí encontrarás respuesta a tus interrogantes, te dejamos el link acá abajo.
  Este charla es gratuita: https://www.fundapymes.com/sociosparasiempre/
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  Saludos.
  
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JORGE SARRIA says
11 junio, 2020 at 6:04 PM

MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACIÓN

MI PREGUNTA ES ¿EL SOCIO QUE TUVO LA IDEA DE NEGOCIO TIENE LA INTENCIÓN DE RECIBIR UTILIDADES DEL 50% «POR SIEMPRE» SOLO POR EL HECHO DE TENER LA IDEA?

LA IDEA TIENE UN VALOR, PERO ¿DEBE SER UN CRITERIO PARA ESTABLECER PORCENTAJES DE GANANCIA A TÉRMINO INDEFINIDO? O SE PUEDE PAGAR LA IDEA EN UNA RENTABILIDAD Y NO VOLVERLA A TENER EN CUENTA PARA PORCENTAJES DE GANANCIA?

Responder
- Fundapymes says
  23 junio, 2020 at 10:15 PM
  
  Estimado Jorge, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Díana says
14 mayo, 2020 at 8:42 AM

Hola! Tengo una duda si un socio que tiene el 50 % se sube sus acciones sin tener en cuenta a los otros accionistas qué implicaciones trae o consecuencias ?

Responder
- Fundapymes says
  25 junio, 2020 at 9:54 PM
  
  Hola Diana. Para incrementar el capital debe estar presente el 50% del capital accionario presente. No puede hacerlo si solo tiene el 50%, para hacerlo tendría que convocar a más socios. Cuando se incrementa el capital social existen dos opciones. Una, que el incrementa sea proporcional, es decir los socios vuelven a quedar con el mismo capital anterior. Dos, que un socio sea el que pague el nuevo incremento y eso va a reducir la participación de los demás. Sugiero asesoría legal ante esta posibilidad.
  
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ENRIQUE CONSUEGRA N says
10 marzo, 2020 at 5:35 AM

BUEN DIA,

ME ES INTERESANTE TU ASESORAMIENTO, ESTAMMOS POR INICIAR UNA EMPRESA FAMILIAR Y ME GUSTARIA TENER UNA ASESORIA ANTYES DE INICIAR.

ME PODRIA DAR ESTE ASESORAMIENTO Y POSTERIOR A MIS SOCIOS, CON EL FIN DE CONOCER VENTAJAS, DESVENTAJAS Y RECOMENDACIOENS YA QUE YO SERE EL QUE APORTE EL CAPITAL EL 100% Y MI FAMILIA COMENZARA CON LA OPERACION

Responder
- Enrique Nuñez Montenegro says
  17 abril, 2020 at 5:33 AM
  
  Hola Enrique, excelente. Gracias por formar parte de nuestra comunidad:
  
  Si deseas que te apoy con consultoría, puedes encontrar información en esta página:
  
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  Saludos, te espero por cualquiera de los dos medios.
  
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Juan says
25 febrero, 2020 at 8:46 PM

Muy buen articulo

Mí pregunta es, suponiendo que yo voy a empezar un negocio, y para este necesito siete millones de los cuales yo colocaría dos millones y yo sería quien trabaje, luego, decido dividir los cinco millones restantes en 5 participaciones de a un millón c/u .
luego entonces, cómo
sería la manera más justa para dividir las utilidades en el caso que yo no cobre sueldo ?

Responder
- Fundapymes says
  2 junio, 2020 at 8:43 PM
  
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Paola Parra says
24 febrero, 2020 at 8:49 AM

Hola buen día.

Yo ya tengo una escuela de preescolar y primaria, mi familia trabaja en ella, pero deseo abrir una secundaria con un socio que aporte el inmueble, el busca tener una participación del 60% y una renta de $2,000 mensuales por cada una de las 10 aulas. Yo aportaré las certificaciones, el mobiliario, el nombre del colegio ya reconocido, deseando tener la mayoría de la participación. Con un sueldo de $25,000 mensuales para ambos socios, sin mencionar a los demás que trabajarán en el área como administrativos, limpieza, seguridad y docentes, siendo mi familia parte de esos trabajadores.

¿Como puedo demostrarle que su participación del 60% es una cantidad injusta?

Responder
- Fundapymes says
  23 junio, 2020 at 9:36 PM
  
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Luis centeno says
23 febrero, 2020 at 10:46 PM

Buenas noches. Estamos iniciando un negocio y entre los 3 socios algunos aportamos más al estimado de inversión que oscila a 100.000. Como determinamos que porcentaje de acciones tenemos cada uno? Si yo aporto 70.000 me tocaría el 70%?

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- Fundapymes says
  16 junio, 2020 at 8:13 PM
  
  Estimado Luis, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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joselyn says
8 febrero, 2020 at 4:30 PM

buenas noches, mi esposo y yo estamos aperturando un taller mecánico en Venezuela pese a la situación actual, él tiene todo tipo de herramientas y maquinarias aparte de su amplio conocimiento en mecánica diesel y automotriz dentro y fuera del país, como ayuda en vista de lo sabido en venezuela le ofreció a su hermana un 30% de la empresa sin ninguna aportación monetaria, ella trabaja como su ayudante con un sueldo y sus beneficios, más ahora NO SE como repartir ese 30% cuando hacerlo, de donde sale.

Responder
- Fundapymes says
  16 junio, 2020 at 8:10 PM
  
  Estimada Joselyn, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Rita says
1 febrero, 2020 at 10:48 PM

Hola, gracias por el excelente contenido.
Voy a iniciar una empresa de distribución de productos, yo tuve la idea, tengo $40 mil para iniciar.
Ahora dos personas se enteraron de mi negocio y quieren ser socios.
Uno dice que le entra con los mismos $40 mil y muchas ganas de aprender a vender.
La otra persona quiere invertir $700 mil y trabajar pero a un ritmo menos acelerado.
Quieren el 33.33% pero no se me hace justo, pues yo fui la de la idea.
Que me recomiendan?

Responder
- Fundapymes says
  16 junio, 2020 at 8:00 PM
  
  Estimada Rita, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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Carolina De Gonzalez says
29 enero, 2020 at 8:18 PM

Hola súper interesante, yo tengo una socia y vamos al 50% cada una al momento de la sociedad yo tenia en marcha el negocio. Cuando decidimos asociarnos fue por que yo necesitaba capital y registrar la empresa. Ahora bien en gastos e inversión vamos a mitad. Pero tengo una duda, al momento de estructurar materia prima ella me dio la mitad hasta allí continuamos bien yo sigo teniendo materia prima que no estructurado para la empresa. Mi pregunta es ella debe darme la mitad de todo lo que se estructure e ingrese a capital? Por que me dice que de las ganancias de la empresa lo podemos hacer y eso no me parece. Gracias de antemano.

Responder
- Fundapymes says
  16 junio, 2020 at 8:00 PM
  
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Milagros S. says
16 enero, 2020 at 6:52 PM

Buenas noches, gracias por sus artículos, muy buenos en verdad !

Mi consulta es la siguiente…
Un amigo nos esta ofreciendo un negocio a mi y a mi esposo, pero como el tiene el dinero y nosotros las ideas comenzó por decirnos que nos da el 10% de ganancias ( porque tampoco quiere hacernos accionistas formales )
nosotros tendríamos que ver el negocio ambos incluso y ahora nos indica que nosotros indiquemos que porcentaje vamos a pedir, que nos recomienda?
Gracias

Responder
- Fundapymes says
  2 junio, 2020 at 8:31 PM
  
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Gixsela Martinez says
10 enero, 2020 at 11:21 PM

Muy buena iformacion me ha aclarado muchas dudas.! Tengo una pregunta, estoy queriendo iniciar mi negocio de telas y confección de ropa… con 2 socios, yo aportaría el 100% del capital y el local, y la otra socia el conocimiento, cómo sería en este caso la repartición de las ganancias.

Saludos

Responder
- Fundapymes says
  9 junio, 2020 at 8:19 PM
  
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  Responder
Fabio Navarro says
29 diciembre, 2019 at 11:11 AM

Gracias por el articulo, me resulto muy util la informacion. Una pregunta, yo tengo un restauran que tiene ya tiempo en funciones y pocisionamiento, estoy por asociarme con un amigo que inyectara capital, mi pregunta es ¿como calculo el ‘guante’ del valor de mi negocio? Y que sea justo para ambos. Gracias de antemano.

Responder
- Fundapymes says
  9 junio, 2020 at 8:30 PM
  
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Stefan says
18 diciembre, 2019 at 12:38 AM

Tengo unas dudas en el tema porcentaje. Somos 3, el iniciador de la idea (1 año antes), yo el que llevo la idea a un producto real (antes de llegar es solo una idea y el producto es más amplio gracias a mi aporte) y el tercero que hizo un aporte laboral menor pero está junto al primero desde hace más tiempo.
Hace casi un año que venimos trabajando mucho yo a la par o quizás más que el de la idea.

Ahora, el que tuvo la idea fue asesorado de que por ser así, el tiene que tener el 50% para mantener poder de decisión….
Y que la carga de trabajo sería compensada cómo aporte laboral o bonus.

A mí no me convenció y hoy no pude dormir..

Está bien? Yo invertí más que trabajo y el lo sabe y lo admite pero un amigo de él, que no me conoce le propuso eso.

Que tengo que hacer?

Responder
- Fundapymes says
  2 junio, 2020 at 8:31 PM
  
  Estimado Stefan, todo esto que mencionas es uno de los temas más frecuentes que surgen entre socios: distribución de utilidades, valoración de acciones, quién toma la decisiones, etc.
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  Responder
Francisco Balbuena says
14 diciembre, 2019 at 7:59 PM

Hola a todos,
Excelente reporte sobre el conocimiento formulado y expresado, gracias por la dedicación Enrique Nuñez Montenegro.
Mi pregunta es; ¿Que tipos de preguntas debería hacer para poder identificar un excelente socio?

Responder
- Fundapymes says
  2 junio, 2020 at 8:29 PM
  
  Hola Francisco. Gracias por escribir. Te recomendamos leer el siguiente artículo: https://www.fundapymes.com/cinco-elementos-para-elegir-socios-de-negocios-que-agreguen-valor/
  
  Saludos.
  
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